Pemutusan hubungan kerja massal di Oracle: Pengorbanan demi kecerdasan buatan

Pemutusan hubungan kerja massal di Oracle: Pengorbanan demi kecerdasan buatan
Mengapa Oracle merumahkan karyawan

Oracle telah memulai restrukturisasi besar-besaran pada bisnisnya, dengan semakin mengalihkan fokusnya ke arah kecerdasan buatan dan infrastruktur cloud. Dengan latar belakang ini, perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja massal untuk membebaskan sumber daya untuk fase investasi baru. Ini adalah contoh nyata bagaimana AI tidak hanya membentuk kembali perusahaan individu tetapi juga struktur pasar teknologi secara keseluruhan.

Artikel ini diterjemahkan dari aslinya. Baca versi asli oleh koresponden kami di sini.

Ribuan PHK tanpa peringatan

Pemberitahuan PHK mulai berdatangan ke karyawan Oracle di seluruh dunia pada hari Selasa pagi. Menurut CNBC, pemutusan hubungan kerja ini berdampak pada ribuan pekerja, meskipun angka pastinya belum diungkapkan. Para karyawan secara efektif diberhentikan pada hari yang sama: email-email tersebut menyatakan bahwa peran mereka dihilangkan "sebagai bagian dari perubahan organisasi," dan bahwa hari ini adalah hari kerja terakhir mereka.

Berdasarkan unggahan dari para karyawan di LinkedIn, PHK ini berdampak pada beberapa divisi utama sekaligus - Oracle Health, cloud, penjualan, Customer Success, dan NetSuite. Ini bukanlah pengoptimalan yang ditargetkan, melainkan gelombang besar yang mempengaruhi beberapa wilayah dan tim. Perusahaan menolak untuk berkomentar meskipun situasi ini sangat besar.

Terlepas dari berita tersebut, saham Oracle menunjukkan sedikit reaksi dan tetap berada di kisaran $147. Hal ini mungkin disebabkan karena para investor baru-baru ini berfokus pada bisnis cloud perusahaan yang sedang berkembang, yang telah menjadi pendorong utama sahamnya. Dalam konteks ini, PHK tersebut lebih terlihat sebagai bagian dari restrukturisasi yang lebih luas daripada sinyal negatif yang berdiri sendiri.

Dorongan AI dan kenaikan biaya

Pendorong utama di balik PHK ini adalah investasi Oracle yang meningkat pesat dalam infrastruktur AI . Perusahaan ini secara aktif membangun pusat data baru dan memperluas kapasitas komputasinya untuk memenuhi permintaan pelatihan dan menjalankan model AI. Sebagai bagian dari kemitraannya dengan AMD, Oracle berencana untuk menggunakan sebuah klaster dengan 50.000 GPU, dengan total kapasitas daya sekitar 200 MW.

Pada saat yang sama, Oracle menandatangani salah satu kesepakatan terbesar di pasar - sebuah kontrak dengan OpenAI yang menurut WSJ bernilai sekitar $300 miliar selama lima tahun. Untuk mendukung skala tersebut, Oracle harus meningkatkan pengeluaran secara tajam dan meningkatkan pembiayaan tambahan. Pada bulan Januari, perusahaan ini mengumumkan rencana untuk menggalang dana hingga $50 miliar, dan telah meminjam puluhan miliar sebelumnya untuk mendanai pembangunan pusat data.

Beban utang yang terus bertambah telah menjadi salah satu sumber tekanan utama bagi perusahaan. Pada awal tahun 2026, para pemegang obligasi bahkan mengajukan gugatan class action, menuduh Oracle gagal mengungkapkan rencana pinjaman tambahan. Setelah penerbitan utang baru, nilai obligasi yang ada menurun sementara imbal hasil naik, meningkatkan kekhawatiran investor, Reuters melaporkan.

Pada saat yang sama, permintaan untuk infrastruktur AI tetap begitu tinggi sehingga Oracle kesulitan untuk mengimbanginya. Para eksekutif perusahaan telah menyatakan bahwa permintaan untuk GPU dan CPU melebihi pasokan, sementara kewajiban kinerja yang tersisa telah melampaui $500 miliar. Dalam lingkungan seperti ini, pemotongan biaya dan optimalisasi tenaga kerja menjadi cara untuk membebaskan sumber daya untuk ekspansi lebih lanjut.

Tren industri yang lebih luas

PHK di Oracle bukanlah kasus yang terisolasi, melainkan bagian dari tren yang lebih luas di sektor teknologi. Dalam beberapa bulan terakhir, perusahaan-perusahaan besar lainnya telah mengambil langkah serupa. Sebagai contoh, Amazon mengumumkan rencana untuk memangkas sekitar 16.000 pekerjaan di perusahaan, sementara PHK di Meta telah berdampak pada ratusan karyawan.

Salah satu alasan utama di balik pergeseran ini adalah perubahan cara kerja di bidang TI. Alat-alat baru memungkinkan perusahaan untuk membangun produk lebih cepat dengan tim yang lebih kecil. Semakin banyak perusahaan yang mengatakan bahwa mereka dapat mempertahankan tingkat output yang sama dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit, dan mengalokasikan sumber daya ke prioritas lain.

Akibatnya, prioritas pun bergeser: modal tidak lagi digunakan untuk mempekerjakan karyawan, melainkan untuk membangun pusat data, membeli perangkat keras, dan memperluas platform cloud.

Dalam hal ini, Oracle hanya merefleksikan pergeseran yang lebih luas yang telah membentuk kembali seluruh pasar teknologi. Belum lama ini, pertumbuhan perusahaan TI diukur dengan perekrutan dan perluasan tim. Kini, daya komputasi, pusat data, dan efisiensi pengembangan menjadi pusat perhatian. Jika tren ini terus berlanjut, AI tidak hanya akan membentuk ulang produk dan model bisnis, tetapi juga peran orang-orang di dalam perusahaan teknologi.

Materi ini mungkin mengandung opini pihak ketiga, tidak ada data dan informasi di halaman web ini yang merupakan nasihat investasi menurut Disclaimer kami. Meskipun kami mematuhi Integritas Editorial yang ketat, postingan ini mungkin mengandung referensi ke produk dari mitra kami.