Istat pubblica il modulo sui dipendenti pubblici del Registro del lavoro

Traders Union
Tutte le notizie
Notizie finanziarie
Istat modulo dipendenti pubblici

Tutte le notizie

Notizie principali

Scelta dell'editore

Azioni

Criptovalute

Notizie finanziarie

Valute

Commodities

Banche centrali

Emilio Ghigini

12.06.2026

Istat pubblica il modulo sui dipendenti pubblici del Registro del lavoro — Istat: dipendenti pubblici online

Istat mette online una nota informativa che illustra il processo di costruzione e i contenuti del modulo sui dipendenti pubblici del Registro Tematico del Lavoro. Il documento chiarisce come questo archivio alimenti misure statistiche chiave per occupazione, retribuzioni e monitoraggio della pubblica amministrazione, con esempi di indicatori riferiti al 2022.

In evidenza

Istat pubblica il modulo RTL-Pubb, che contiene microdati mensili dettagliati su tutte le posizioni lavorative dipendenti del settore pubblico, compresi dati su retribuzioni e orari.
I dati RTL-Pubb alimentano annualmente il Registro Esteso della Pubblica Amministrazione, le stime dei Conti nazionali e il Censimento permanente delle Istituzioni Pubbliche triennale.
Il modulo RTL-Pubb fornisce dati chiave per analisi su Gender Pay Gap, retribuzioni, costi del lavoro e indicatori relativi al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Struttura del modulo e fonti statistiche

Istat spiega nella nota informativa che il modulo sui dipendenti pubblici del Registro Tematico del Lavoro, indicato come RTL-Pubb, raccoglie i microdati su tutte le posizioni lavorative dipendenti del settore pubblico. L'unità statistica di riferimento è la posizione lavorativa, cioè il rapporto tra un'unità economica e un individuo per lo svolgimento di un'attività di lavoro; la popolazione osservata comprende le posizioni dipendenti delle unità economiche incluse nel Registro Base delle Istituzioni Pubbliche.

Le informazioni sono disponibili con dettaglio mensile e coprono caratteristiche del rapporto di lavoro, misure dell'occupazione, tempo di lavoro e retribuzioni. Tra le variabili riportate figurano il contratto collettivo nazionale applicato, la qualifica contrattuale, l'orario settimanale, la posizione professionale, il regime orario, il tipo di contratto, le ore retribuite ordinarie e straordinarie e le retribuzioni lorde mensili.

La nota presenta anche alcuni indicatori derivabili dal modulo, riferiti al 2022, con l'obiettivo di descrivere fonti e metodologia di costruzione dell'archivio.

Impatto sulle statistiche pubbliche e sul monitoraggio

Una parte delle informazioni contenute in RTL-Pubb costituisce la base informativa per la misura annuale dell'occupazione dipendente, aggregata a livello di unità istituzionale, del Registro Base delle Istituzioni Pubbliche. Questo flusso alimenta a sua volta il Registro Esteso della Pubblica Amministrazione, REPA, le stime dei Conti nazionali e le attività di validazione e imputazione del Censimento permanente delle Istituzioni Pubbliche, che si svolge ogni tre anni.

I dati del modulo sono utilizzati anche per derivare a livello micro le principali variabili dell'Indagine sulla struttura delle retribuzioni, RCL-SES, e a livello aggregato di istituzione pubblica quelle dell'Indagine sulla struttura del costo del lavoro, RCL-LCS. Inoltre, le fonti pretrattate del processo RTL-Pubb contribuiscono alla stima del Gender Pay Gap.

L'integrazione con il Registro Base delle Istituzioni Pubbliche e con il Registro Base degli Individui contribuisce infine ad alimentare la dashboard sul Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, fornendo indicatori sull'incidenza dell'occupazione giovanile per titolo di studio, tipo di contratto, territorio e genere. Alcune analisi su titoli di studio e mobilità territoriale dei dipendenti pubblici sono già diffuse nell'ambito del primo Rapporto sulle Istituzioni Pubbliche.

Nel nostro precedente approfondimento sull’andamento del mercato del lavoro italiano nel primo trimestre 2026 abbiamo riportato l’aumento degli occupati e delle ore lavorate, insieme al calo dei disoccupati e alla crescita degli inattivi. L’analisi evidenziava anche la dinamica delle posizioni lavorative dipendenti e l’aumento del costo del lavoro, trainato soprattutto dai contributi sociali, offrendo un quadro utile per leggere gli indicatori strutturali su lavoro e retribuzioni.

Questo materiale può contenere opinioni di terze parti, nessuno dei dati e delle informazioni su questa pagina web costituisce consulenza sugli investimenti secondo il nostro Disclaimer. Sebbene aderiamo a una rigorosa Integrità Editoriale, questo post può contenere riferimenti a prodotti dei nostri partner.

Ti è piaciuto l'articolo?