산업부, 업무 효율화 추진에 직원 53%가 개선 체감

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Ciaran Ryan

25.04.2026

산업부, 업무 효율화 추진에 직원 53%가 개선 체감 — 산업부 효율화 체감

산업통상자원부가 지난해 12월 시작한 '가짜 일 30% 줄이기' 추진 이후 불필요한 보고와 행사, 대기성 초과근무를 줄이면서 조직 운영 방식 개선을 시도하고 있다. 약 200명을 대상으로 한 설문에서 직원 53%가 조직문화와 업무 방식이 나아졌다고 답해 공공부문 전반의 효율화 논의에도 영향을 줄 가능성이 제기된다.

하이라이트

산업통상자원부 설문에서 직원 53%가 '가짜 일 30% 줄이기' 등 업무 관행 개선을 체감했다고 집계됐다.
업무 효율화에도 불구, 전체 근로시간의 41.6%가 현안 대응 및 대외협력에 투입돼 추가 효율화 필요성이 드러났다.
고용노동부는 8억800만원 프로젝트로 AI 노동법 상담을 고도화하고, 삼성전자 노사 총파업 예고로 반도체 산업 리스크가 부각됐다.

업무 관행 정비와 내부 평가

SeDaily에 따르면 산업통상자원부는 '가짜 일 30% 줄이기' 추진 결과를 점검한 설문에서 직원 과반이 업무 관행 개선을 체감한 것으로 나타났다고 밝혔다.

긍정 응답은 홍보업무 간소화에서 65%로 가장 높았고, 대기성 초과근무 감소는 61%, 영상 보고 확대로 인한 불필요한 출장 축소는 58%로 집계됐다. 부처는 반복적이고 형식적인 업무를 줄이는 방식으로 실제 업무시간의 활용도를 높이려는 방향을 이어가고 있다.

다만 한국생산성본부와의 공동 진단에서는 전체 근로시간의 41.6%가 현안 대응과 대외협력에 투입되는 것으로 나타나, 해당 영역의 추가 효율화 필요성도 확인됐다. 같은 날 열린 타운홀 미팅에서는 우수 공무원 포상도 진행돼 8개 포상 부문에서 46명에게 총 6800만원이 지급됐다.

공공부문 효율화 확산과 산업 현장 파장

이번 조치는 정부 부처의 관행적 업무를 줄여 행정 생산성을 높이려는 흐름과 맞물려 있다. 불필요한 보고, 행사, 대기 업무를 줄이는 방식이 정착되면 다른 공공기관의 업무 재설계에도 참고 사례가 될 수 있다.

같은 브리핑에는 고용노동부의 AI 노동법 상담 고도화와 삼성전자 노조의 5월 21일~6월 7일 총파업 계획도 함께 제시됐다. 고용노동부는 8억800만원 규모 사업으로 체불임금 등 구제 절차 접근성을 높이려 하고, 삼성전자 노사는 성과급 상한 폐지를 둘러싼 갈등이 이어지면서 반도체 산업 전반의 생산과 노사관계에도 부담 요인이 될 수 있다는 분석이 나온다.

우리 매체는 앞서 삼성전자 노조가 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업에 나설 가능성이 커지면서, DRAM·NAND 생산 차질과 글로벌 메모리 수급 불안이 부각됐다고 전했습니다. 파업이 장기화할 경우 라인 재가동까지 추가 시간이 필요해 공급 부담이 커질 수 있고, 성과급 상한 폐지 등 노사 갈등이 투자심리와 주가 변동성에도 영향을 줄 수 있다는 점을 짚었습니다.

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