국내 반도체 대형사업장 임금 급증, 성과급 반영으로 월평균 2천500만원대 기록

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Ciaran Ryan

18.05.2026

국내 반도체 대형사업장 임금 급증, 성과급 반영으로 월평균 2천500만원대 기록 — 반도체 임금 급등

반도체 업황 회복에 따른 성과급 집행으로 대형 전자부품 제조사업장의 정규직 월평균 임금이 큰 폭으로 오르고 있다. 올해 1월과 2월에는 상여와 인센티브가 집중 반영되면서 월평균 임금이 2천500만원을 넘겼고, 정유업을 포함한 일부 업종의 고임금 흐름도 두드러진다.

하이라이트

2월 상용근로자 300인 이상 대형 전자부품 제조업 임금이 2,553만원으로 전년 동월 대비 약 3배 급증했다.
삼성전자와 SK hynix 등 대기업 실적 개선으로 성과급·특별급여가 확대되어 2월 특별급여가 전체 임금의 73.4%를 차지했다.
정규직 임금은 증가한 반면 임시·일용직 임금은 1.1% 감소해 2월 임금 양극화와 K자형 분포가 심화되고 있다.

2월 임금 급증 배경과 업종별 순위

고용노동부의 사업체노동력조사를 Maeil Business Newspaper가 분석한 내용에 따르면, 상용근로자 300인 이상 대형사업장의 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업 1인당 월평균 임금은 올해 2월 기준 2천553만원으로 집계됐다.

1월 2천562만5천원에 이어 두 달 연속 2천500만원대를 기록한 것이다. 월평균 임금은 정액급여와 초과급여, 특별급여를 합한 수치다.

이 같은 급등은 삼성전자와 SK hynix 등 반도체 대기업의 실적 개선에 따른 상여금과 성과급 확대 영향으로 풀이된다. 2월 특별급여는 1천838만원으로 전체 임금의 73.4%를 차지했고, 정액급여는 582만9천원, 초과급여는 83만7천원으로 추산됐다.

지난해 2월 전체 임금이 835만5천원이었던 점을 감안하면 1년 새 3배 수준으로 뛰었다. 지난해 설 연휴가 1월에 있었고 올해는 2월로 이동한 점도 2월 증가폭을 키운 요인으로 작용한다.

업종 전체 순위로는 코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업이 2천657만6천원으로 가장 높았고, 전자부품 등 제조업이 그 뒤를 이었다. 3위는 금융 및 보험 관련 서비스업으로 1천723만8천600원을 기록해, 1년 전 금융업이 1위였던 구도와는 달라졌다.

반도체 슈퍼사이클 기대와 고용 양극화

연간 흐름을 보면 대형 전자부품 제조업의 총임금은 2020년 이후 증가세가 둔화하다가 2024년에 한 차례 감소한 뒤 지난해 다시 증가로 돌아섰다. 지난해 평균 임금은 941만9천원으로 전년 대비 13% 늘어, 같은 기간 300인 이상 제조업 평균 임금 상승률 6.9%의 거의 두 배를 기록했다.

올해도 반도체 슈퍼사이클에 따른 실적 개선이 이어질 것으로 예상되면서 임금 증가 폭도 더 커질 가능성이 제기된다. 3월 공개된 Samsung Electronics의 2025년 사업보고서에 따르면 직원 평균 급여는 1억5천800만원으로 역대 최고를 기록했고, 전년 대비 21.5% 늘었다. 같은 해 SK hynix의 직원 평균 급여도 58.1% 증가한 1억8천500만원으로 최고치를 기록했다.

다만 정규직 중심의 임금 상승이 비정규직과 일용직의 임금 감소와 맞물리며 이른바 K자형 양극화가 심화하고 있다는 지적도 나온다. 2월 전체 상용근로자 임금은 19% 늘어 518만3천원을 기록한 반면, 임시·일용근로자 임금은 1.1% 줄어 171만7천원으로 집계됐다.

건설경기 부진으로 상대적으로 임금 수준이 높은 건설 일용직 비중이 줄고, 단기·저임금 일자리 비중이 늘어난 점이 임시·일용직 임금 하락의 배경으로 꼽힌다.

우리 매체는 앞서 반도체 업황 회복으로 성과급·상여금이 확대되면서 300인 이상 전자부품 제조업 대형사업장의 정규직 월평균 임금이 2,500만원대를 기록한 배경을 짚었습니다. 특히 특별급여 비중이 임금 급등을 좌우했고, 같은 기간 임시·일용직 임금은 감소해 고용·임금의 양극화가 더 뚜렷해졌다는 점을 함께 다뤘습니다. 또한 성과급 체계를 둘러싼 삼성전자 노사 갈등과 정부의 중재 가능성도 주요 변수로 언급했습니다.

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