고용 안정성이 높은 정규직 근로자 수가 26년 5개월 만에 처음으로 줄며 한국 고용시장의 질적 둔화가 나타난다. 특히 20대와 30대 감소폭이 코로나19 시기 이후 가장 크게 확대되고 정보통신, 전문과학기술 서비스업에서 감소가 두드러져 AI 영향 가능성도 거론된다.
하이라이트
- 지난달 정규직 근로자 수는 1674만명으로 1년 전보다 7000명 감소해 1999년 12월 이후 처음 줄었다.
- 20대 정규직은 16만4000명, 30대는 3만4000명 줄었으며 두 연령대 합산 감소폭은 19만7000명으로 2020년 12월 이후 최대다.
- 제조업 정규직은 20·30대에서 9만2000명 감소하고 60세 이상에서 1만8000명 증가해 청년 일자리의 고령층 이동이 뚜렷하다.
청년층 정규직 감소와 산업별 변화
국가통계포털 KOSIS와 경제활동인구조사 마이크로데이터에 따르면 지난달 정규직 근로자 수는 1년 전보다 7000명 줄어든 1674만명으로 집계된다.정규직 근로자 수가 감소한 것은 외환위기 여파가 이어지던 1999년 12월 이후 처음이다. 정규직은 1년 이상 계속 근무가 예상되는 임금근로자로 분류되며 가장 안정적인 고용 형태로 여겨진다. 2000년 1월 증가로 전환한 뒤 올해 4월까지 316개월 연속 늘었지만, 지난해부터 증가세가 둔화하다가 결국 감소로 돌아선다.
감소는 청년층에 집중된다. 지난달 20대 정규직은 16만4000명, 30대는 3만4000명 줄어 두 연령대를 합한 감소폭이 19만7000명에 이른다. 이는 2020년 12월 이후 가장 큰 감소폭이다.
산업별로는 제조업 감소가 가장 두드러진다. 20대와 30대의 제조업 정규직은 9만2000명 줄어든 반면 60세 이상 제조업 정규직은 1만8000명 늘어 청년 일자리가 고령층으로 이동하는 흐름이 나타난다. 제조업 전체 취업자 수도 14만명 줄며 23개월 연속 감소한다.
20대에서는 임금근로자 자체가 줄어드는 모습이다. 정규직뿐 아니라 임시근로자와 일용근로자도 함께 감소한다. 특히 20대 정보통신업 정규직은 5만7000명 줄어 제조업보다 감소폭이 더 크지만, 30대 정보통신업 정규직은 2만6000명 늘어난다.
국내 제조업 현장에서 AI와 로봇을 결합한 공정 전환이 확산되고 있다는 점을 우리 이전 기사에서 정리한 바 있습니다. POSCO 제철소의 4족 보행 로봇 점검, EcoProBM 공장의 AI 기반 설비 이상 감지, HD 현대중공업의 용접 공정 자동화처럼 현장 적용이 넓어졌고, 정부도 ‘제조업 AI 전환(M.AX)’ 정책으로 AI 팩토리 확대를 추진하고 있다고 전했습니다.
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