산업부, 성과급 노사분쟁화 반대 입장 밝혀

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Andreas Kristo

4시간 전

삼성전자와 노조의 성과급 갈등 이후 노동계 전반으로 영업이익 연동 성과급 요구가 확산하는 가운데, 정부가 성과급을 노사분쟁 대상으로 삼는 데 선을 긋고 있다. 김정관 산업통상자원부 장관은 투자자 보상 논리도 함께 제기하며 향후 투자 유치와 제도 개선 필요성을 강조하고 있다.

하이라이트

김정관 산업통상자원부 장관은 성과급이 노사분쟁의 대상으로 쟁점화되는 것은 적절하지 않다는 입장을 6월 22일 세종에서 밝혔다.
김 장관은 성과급 분배에서 투자자 역시 정당한 보상을 받아야 하며 노사 협의에 투자자 참여 제도 논의가 필요하다고 강조했다.
성과급 배분 논쟁이 국내외 투자자 신뢰 및 자본시장 법률 제도 개선 필요성과 직접적으로 연결된다는 점을 지적했다.

세종 브리핑서 밝힌 성과급 인식

서울경제 보도에 따르면, 김정관 산업통상자원부 장관은 토요일 오후 정부세종청사에서 기자들과 만나 성과급이 노사분쟁의 대상이 되는 것은 적절하지 않다고 밝혔다.

김 장관은 노동계 입장에서는 성과급이 어떤 방식으로든 쟁점화될 것으로 예상되지만, 자신은 이를 법적 공백으로 보고 있다고 말했다. 이는 삼성전자와 노조 간 성과급 분쟁 이후 노동계에서 '영업이익의 N%를 성과급으로 지급해야 한다'는 요구가 확산하는 상황에서 나온 발언이다.

그는 회사의 영업이익에 기여한 주체가 경영진과 노동조합만은 아니라고 언급했다. 근로자는 보장된 급여를 전제로 회사에 참여하는 반면, 투자자는 손실 가능성을 감수하고 자본을 투입하는 만큼 보상 체계도 분명히 달라야 한다고 강조했다.

투자자 참여 제도 논의로 확장

김 장관은 성과급 관련 노사 협의에 투자자도 참여할 수 있어야 하며, 투자자 역시 정당한 보상을 받아야 한다고 주장하고 있다.

그는 이 문제가 현재 투자자뿐 아니라 앞으로 국내외에서 투자를 검토하는 자금에도 연결된다고 설명했다. 또 상법이나 자본시장법을 통해서라도 투자자 관점의 장치를 어떤 형태로든 마련할 필요가 있다고 말했다.

아울러 현행 논의 구조에서는 투자자나 주주가 참여할 공간이 없는 만큼, 이를 반영하는 제도 개선이 필요하다고 덧붙였다. 이번 발언은 성과급을 임금 갈등 차원에만 한정하지 않고 기업 지배구조와 자본시장 신뢰의 문제로 확장해 해석한 것으로 보인다.

우리 매체는 앞서 AI 확산으로 인한 대규모 인프라 투자 수요가 글로벌 장기금리의 상방 압력을 키우고, 연준의 금리 인하 시점에도 영향을 줄 수 있다고 짚었습니다. 동시에 유가 안정과 AI 투자 열기 진정이 맞물리면 하반기에는 U.S.와 국내 국채금리가 고점을 지난 뒤 점진적으로 안정될 가능성도 제시했습니다. 또한 공사채 발행 증가와 기준금리 흐름에 따라 신용스프레드 부담이 이어질 수 있다는 전망도 함께 다뤘습니다.

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