카카오 노조, 보상체계 갈등으로 집단행동 확대

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6시간 전

카카오 노조, 보상체계 갈등으로 집단행동 확대 — 카카오 노조 집단행동 예고

카카오 노조가 성과급 보상체계를 둘러싼 노사 협상이 멈춘 가운데 29일 전면 연차 사용 방식의 '로그아웃 데이'를 진행한다. 본사 조합원 약 2,500명을 포함해 계열사까지 최대 3,000명이 참여할 것으로 예상되며, 비상 상황이 발생하면 서비스 대응에 차질이 생길 가능성도 제기된다.

하이라이트

카카오 노조는 6월 29일 '로그아웃 데이' 집단행동을 예고했으며 최대 3,000명이 참가할 것으로 예상된다.
노조는 영업이익의 13~15% 수준 성과급을 요구하며 5월 단체교섭 결렬 이후 회사와 입장 차를 좁히지 못하고 있다.
조합원들이 시스템에서 이탈해 서비스 차질 우려가 있으나 회사는 실시간 대응 체계와 노조 협의를 병행하고 있다.

29일 로그아웃 데이 계획

IT 업계에 따르면, Maeil Business Newspaper 보도에 의하면 카카오 노조는 29일 '로그아웃 데이'를 연다. 로그아웃 데이는 조합원들이 하루 연차 또는 휴무를 사용하고 회사 내부 업무 시스템에서도 접속을 끊는 방식의 집단행동이다.

이번 조치는 10일 반차 파업에 이은 두 번째 집단행동이다. 1차 파업과 마찬가지로 카카오, Kakao Pay, Kakao Enterprise, DK Techin, XL Games 등 5개 법인이 참여 대상이며, 카카오 본사 조합원 수는 약 2,500명으로 추산된다. 계열사 조합원까지 포함하면 최대 3,000명이 이번 행동에 동참할 것으로 예상된다.

노사 보상 갈등과 서비스 영향

노사는 성과급 보상체계를 둘러싼 단체교섭이 5월 결렬된 뒤 입장 차를 좁히지 못하고 있다. 노조는 영업이익의 약 13%에서 15% 수준에 해당하는 성과급 지급을 요구하고 있지만, 회사 측은 해당 요구가 기업 부담을 지나치게 키운다며 수용할 수 없다는 입장이다.

조합원들이 당일 업무와 내부 시스템에서 모두 이탈하는 만큼 긴급 상황이 발생하면 서비스 차질이 나타날 가능성도 있다. 회사 측은 안정적인 서비스 운영과 이용자 영향 최소화를 위해 실시간 대응 체계를 유지하면서 노조와 협의를 이어간다고 밝혔다.

우리의 이전 기사에서는 U.S.와 EU가 강제노동·인권·노동 기준을 무역 규제와 연계하는 흐름이 강화되면서 한국 정부가 대응 체계 점검과 분석 연구에 착수한 내용을 다뤘습니다. 노동 리스크를 입증하지 못하면 관세·수입금지·실사 의무로 이어질 수 있어 배터리, 섬유, 전자부품 등 수출 업종 전반의 부담이 커진다는 점을 짚었습니다.

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