한국거래소가 올해 코스닥 상장 심사 가이드라인을 손질하며 매출 성장 입증과 우발채무 해소, 경영투명성 점검을 더 강조하고 있다. 상장 건수는 줄었지만 예비심사 청구 수는 지난해와 비슷한 흐름을 보여, 심사 기준의 정교화가 IPO 준비 기업들에 미치는 영향이 커지고 있다.
하이라이트
- 한국거래소는 코스닥 상장 심사 가이드라인을 개정하여 경영투명성 및 내재적 리스크 점검을 강화하고 성장 실증 자료 제출을 요구한다.
- 대표이사 과도 보수 사례 등 경영투명성 이슈를 상장 예비심사 전 정비하도록 명시하며, 사외이사 중심의 투명경영위원회 설치 등 내부통제 강화 방안을 제시했다.
- 올해 1~7월 신규 상장 건수는 29건으로 전년 동기 대비 절반 수준이지만, 예비심사 청구 기업 수는 55곳으로 작년(57곳)과 유사하게 유지되고 있다.
코스닥 심사기준 개편 내용
서울경제 시그널 보도에 따르면 한국거래소는 지난달 개정된 코스닥 상장 심사 가이드라인을 공개했고, 상법 개정안과 국가첨단전략기술 등 법령 개정 사항을 반영하면서 질적 심사 체계를 보완하는 데 초점을 맞추고 있다.
최근 예비 심사에서는 기업의 지속 가능성과 내부통제 관련 이슈가 부각되고 있다. 이에 따라 거래소는 질적 심사 사례를 다수 보강하는 방향으로 가이드라인을 개정하고, 매출 규모가 충분하지 않은 기업에는 주력 제품의 실제 납품 가능성 등 성장의 실증 자료를 요구하고 있다.
이는 적자 상태이지만 성장 잠재력을 앞세워 기술특례나 이익 미실현 특례 상장을 추진하는 기업들을 겨냥한 조치로 해석된다. 기술력뿐 아니라 시장에서의 사업성 검증까지 확인하겠다는 기조가 반영된 것으로 읽힌다.
우발채무의 사전 해소도 주요 점검 항목이다. 거래소는 특허권 침해 소송에 피소됐더라도 승소 사실을 입증한 사례, 전략물자 무허가 수출로 행정 처분을 받았지만 재발 방지를 위한 내부통제 장치를 구축한 사례 등을 언급하며 청구 전 리스크 정비의 중요성을 강조하고 있다.
경영투명성 점검과 IPO 시장 영향
거래소는 기업 계속성과 함께 경영투명성 이슈에도 무게를 싣고 있다. 개정안에는 대표이사가 과도한 보수를 수령한 사례가 포함됐고, 이는 일반주주 이익에 반하는 행위인 만큼 상장 예비심사 청구 전에 정비해야 한다는 점이 제시됐다.이 경우 사외이사를 위원장으로 하는 투명경영위원회 설치와 대표이사 급여 환수 조치 등이 내부통제 리스크 완화 방안으로 거론된다. 거래소는 이달 초 증권사 IPO 본부장들을 대상으로 한 비공개 간담회에서도 내부거래 등 경영투명성 문제를 사전에 차단할 것을 당부한 바 있다.
IB 업계에서는 우량 기업 유치 기조가 강화되면서 실적 요건뿐 아니라 상장 전 지배구조와 내부통제 정비의 중요성이 더 커지고 있다고 보고 있다. 올해 1월부터 7월까지 스팩 합병을 포함한 신규 상장 건수는 29건으로 지난해 같은 기간의 절반에 못 미치지만, 같은 기간 예비심사 청구 기업 수는 55곳으로 2025년 1월부터 7월의 57곳과 비슷한 수준을 유지하고 있다.
우리 매체는 앞서 단일 종목 레버리지 ETF 거래 규제 강화 방안을 다루며, 급등락이 반복되는 국내 증시 변동성에 대응해 금융당국이 투자 수요 억제에 나선 배경을 정리했습니다. 기본 예탁금 상향, 최소 매매 단위 확대, 괴리율 관리 기준 강화와 함께 신규 상장·마케팅 잠정 중단 등이 핵심으로, 시장 과열과 위험 노출을 줄이려는 조치로 해석됐습니다.
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