Bilbransjen inngår tariffavtale og avverger streik i Norge
Etter to dagers mekling blir Fellesforbundet og Norges Bilbransjeforbund enige om en ny tariffavtale i bilbransjen. Oppgjøret avverger en konflikt som kunne ha tatt ut 8.000 arbeidstakere i streik og gir medlemmene både lønnsvekst og forskuttering av sykepenger.
Høydepunkter
- Fellesforbundet og bilbransjens arbeidsgivere inngikk tirsdag kveld tariffavtale etter to dagers mekling, og avverget dermed varslet storstreik.
- Partene ble enige om et generelt tillegg på 6,50 kroner per time og forskuttering av sykepenger for Fellesforbundets medlemmer.
- Avtalen reduserer risikoen for driftsforstyrrelser i bilbransjen og innebærer økt minstelønn samt bedre tilrettelegging for kvinnelige ansatte.
Tariffoppgjør etter to dagers mekling
Som meldt av Aftenposten, opplyser Fellesforbundet i en pressemelding at partene kommer til enighet tirsdag kveld etter to dagers mekling. Avtalen betyr at en varslet storstreik i bilbransjen ikke blir noe av.Oppgjøret gir et generelt tillegg for alle på 6,50 kroner per time. Avtalen sikrer også forskuttering av sykepenger for Fellesforbundets medlemmer.
Forhandlingsleder i Fellesforbundet, Steffen Høiland, sier at partene har oppnådd et økonomisk resultat i tråd med frontfaget og fått gjennomslag for flere viktige krav. Han trekker særlig fram krav om egne garderober for kvinner i bilbransjen og en særskilt økning i minstelønnssatsene.
Betydning for arbeidsvilkår i bilbransjen
En streik ville ha rammet store deler av bilbransjen, ettersom 8.000 arbeidstakere ville blitt tatt ut dersom meklingen ikke førte fram. Enigheten reduserer dermed risikoen for driftsforstyrrelser for verksteder og andre virksomheter i sektoren.Avtalen peker samtidig mot bredere endringer i arbeidsvilkårene i bransjen. Krav om bedre tilrettelegging og høyere minstelønn føyer seg inn i Fellesforbundets arbeid for et mer seriøst arbeidsliv.
I vår tidligere omtale av deltidsansattes overtidskrav etter ekstravakter skrev vi om hvordan to tingrettsdommer peker mot betaling fra første ekstra time, og at tre års foreldelse gjør at mange vurderer rettslige skritt for å sikre kravene sine. Vi beskrev også hvordan usikker rettsavklaring og pågående anker skaper press på både ansatte og arbeidsgivere, med mulig betydelig kostnadsrisiko for særlig kommuner og helseaktører dersom etterbetaling blir aktuelt.
Siste Volkswagen nyheter
-
Afghanistan
-
Albania
-
Algerie
-
Angola
-
Argentina
-
Armenia
-
Aserbajdsjan
-
Australia
-
Bahamas
-
Bahrain
-
Bangladesh
-
Belgia
-
Bolivia
-
Botswana
-
Brasil
-
Brunei Darussalam
-
Bulgaria
-
Canada
-
Chile
-
Colombia
-
Costa Rica
-
Cuba
-
Danmark
-
De forente arabiske emirater
-
Demokr. Rep. Kongo
-
Den dominikanske republikk
-
Ecuador
-
Egypt
-
El Salvador
-
Elfenbenskysten
-
Estland
-
Eswatini
-
Etiopia
-
Filippinene
-
Finland
-
Frankrike
-
Georgia
-
Ghana
-
Haiti
-
Hellas
-
Hong Kong
-
Hviterussland
-
India
-
Indonesia
-
Irak
-
Iran, Den islamske republikk
-
Irland
-
Israel
-
Italia
-
Jamaica
-
Japan
-
Jemen
-
Jordan
-
Kambodsja
-
Kamerun
-
Kasakhstan
-
Kenya
-
Kina
-
Kirgisistan
-
Kongo
-
Korea
-
Kroatia
-
Kuwait
-
Kypros
-
Laos
-
Latvia
-
Lesotho
-
Libanon
-
Libya
-
Litauen
-
Luxembourg
-
Madagaskar
-
Malaysia
-
Malta
-
Marokko
-
Mauritius
-
Mexico
-
Moldova
-
Mongolia
-
Montenegro
-
Mosambik
-
Myanmar
-
Namibia
-
Nederland
-
Nepal
-
New Zealand
-
Nigeria
-
Nord-Makedonia
-
Norge
-
Oman
-
Pakistan
-
Palestina
-
Panama
-
Papua Ny-Guinea
-
Paraguay
-
Peru
-
Polen
-
Portugal
-
Puerto Rico
-
Qatar
-
Reunion
-
Romania
-
Rwanda
-
Saudi-Arabia
-
Serbia
-
Singapore
-
Slovakia
-
Slovenia
-
Somalia
-
Spania
-
Sri Lanka
-
Storbritannia
-
Sveits
-
Sverige
-
Syria
-
Sør-Afrika
-
Tadsjikistan
-
Taiwan, provinsen Kina
-
Tanzania
-
Thailand
-
Trinidad og Tobago
-
Tsjekkia
-
Tunisia
-
Tyrkia
-
Tyskland
-
USA
-
Uganda
-
Ukraina
-
Ungarn
-
Uruguay
-
Usbekistan
-
Venezuela
-
Vietnam
-
Zambia
-
Zimbabwe
-
Østerrike
- Forex
- Crypto
