Tweet byl autorem smazán.
Ale my jsme všechno uložili 🙂.
Většina vlád kdysi vnímala kryptoměny především jako hrozbu pro finanční stabilitu a regulační kontrolu. Dnes musí brát v úvahu také pracovní místa, investice a daňové příjmy, které toto odvětví může generovat. Vzhledem k tomu, že země soupeří o technologické talenty, může vytlačování kryptoměnových společností do zahraničí přinést ekonomické náklady.
Tento článek byl přeložen z originálu. Přečtěte si původní verzi od našeho korespondenta zde.
Po léta se o kryptoměnách diskutovalo hlavně v souvislosti s podvody a praním špinavých peněz. Nová zpráva asociace National Cryptocurrency Association naznačuje, že toto odvětví má i jinou stránku: zaměstnanost.
Podle této zprávy americký kryptosektor přímo zaměstnává více než 34 000 lidí a podporuje přibližně 232 000 pracovních míst v širší ekonomice. Tito pracovníci společně přispívají k ročnímu hospodářskému výkonu částkou přesahující 55 miliard dolarů, včetně přibližně 31 miliard dolarů v příjmech z práce.
Pracovní místa v kryptosektoru zahrnují pozice v kryptoměnových směnárnách, u poskytovatelů peněženek, vývojářů blockchainu, emitentů stablecoinů a dalších společností, které budují infrastrukturu a služby pro digitální aktiva.
Tato pracovní místa bývají také dobře placená. Zpráva odhaduje průměrný plat na přibližně 133 000 dolarů ročně, což je více než dvojnásobek mediánu mezd v USA. Kromě softwarových vývojářů toto odvětví zaměstnává právníky, pracovníky compliance, specialisty na kybernetickou bezpečnost, účetní, marketéry, personalisty a týmy zákaznické podpory. Jako každá technologická firma, i kryptoměnové společnosti závisí na široké škále specialistů, aby mohly vyvíjet produkty, splňovat regulační požadavky a obsluhovat zákazníky.
Jako ke každému výzkumu sponzorovanému průmyslem by se i k této zprávě mělo přistupovat s náležitou opatrností, protože byla vypracována na zakázku National Cryptocurrency Association a zahrnuje jak přímou zaměstnanost, tak širší ekonomické dopady. Předchozí studie zkoumaly trendy v náboru do blockchainu nebo odhadovaly velikost globální pracovní síly, ale tato zpráva jde o krok dále a pokouší se měřit širší ekonomický přínos odvětví prostřednictvím pracovních míst, mezd a výkonu. Bez ohledu na přesná čísla však vyvolává širší otázku: co se stane, když odvětví začne vytvářet tisíce vysoce kvalifikovaných pracovních míst?
Po většinu historie kryptoměn se vlády soustředily především na jejich rizika. Čína zakázala obchodování s kryptoměnami a z velké části zastavila domácí těžbu Bitcoinu. Indie opakovaně zvažovala zákaz, než se rozhodla pro vysoké zdanění a přísnější dohled. Ve Spojených státech roky vynucovacích opatření vytvořily nejistotu ohledně toho, jak by měla být digitální aktiva regulována.
Tyto politiky však průmysl eliminovaly jen zřídka. Místo toho často změnily místo, kde působil. Těžební společnosti se přestěhovaly, startupy přesunuly svá sídla a vývojáři stále častěji vyhledávali jurisdikce s jasnějšími pravidly.
Pro tvůrce politik to vytvořilo obtížné dilema. Omezování kryptoměn sice může snížit určitá domácí rizika, ale může také podnítit kvalifikované pracovníky, investice a inovativní podniky k odchodu jinam.
Globální závod o kryptoměnové talenty
Vlády přijaly velmi odlišné strategie. Evropská unie zavedla rámec Markets in Crypto-Assets (MiCA), aby regulovala toto odvětví podle společného souboru pravidel. Dubaj zřídila specializovaný regulační orgán a aktivně se propaguje jako destinace pro blockchainové podniky. Hongkong rozšířil licencování a iniciativy v oblasti tokenizace, aby posílil svou pozici regionálního centra digitálních aktiv, zatímco Singapur kombinuje přísný dohled s předvídatelným regulačním prostředím, které nadále přitahuje kryptoměnové společnosti.
Ačkoli se tyto přístupy liší, odrážejí stejnou realitu. Kryptoměnové společnosti se mohou poměrně snadno přestěhovat a velká část jejich zaměstnanců může pracovat na dálku. Země stále častěji nesoutěží pouze o sídla firem, ale také o inženýry, podnikatele, specialisty na compliance a investice.
Vlády málokdy podporují určité odvětví jen proto, že je jeho technologie inovativní. Více je zajímá hospodářská aktivita, kterou vytváří.
Kryptoměnové společnosti generují vysoce kvalifikovaná pracovní místa, přitahují soukromé investice a přispívají k daňovým výnosům. S rozšiřující se regulací také vytvářejí poptávku po právnících, auditorech, manažerech rizik a specialistech na boj proti praní špinavých peněz, díky čemuž se mnoho firem v oblasti digitálních aktiv podobá spíše konvenčním finančním institucím než málo regulovaným startupům.
Vlády také doufají, že úspěšné kryptoměnové podniky posílí související odvětví, včetně finančních technologií, kybernetické bezpečnosti a digitální identity. Pro země, které usilují o budování ekonomik založených na znalostech, se udržení těchto talentů může stát součástí širší hospodářské strategie.
To neznamená, že by tvůrci politik měli přehlížet rizika tohoto odvětví. Podvody, kyberkriminalita, manipulace s trhem a selhání podniků zůstávají skutečnými obavami. Výzvou je podpořit inovace, aniž by došlo k oslabení ochrany spotřebitele nebo finanční stability.
Mohou si vlády dovolit krypto vytlačit?
Debata už není jen o tom, zda by měly být kryptoměny zakázány, nebo ponechány bez regulace. Vlády se stále častěji snaží vytvořit pravidla, která umožní fungování legitimním podnikům a zároveň vyloučí firmy, které nedokážou splnit základní finanční, provozní a spotřebitelské standardy.
Ne každá kryptoměnová společnost přežije a zprávy financované tímto odvětvím by neměly být považovány za definitivní měřítko ekonomického dopadu. Přesto tento sektor již zaměstnává tisíce vysoce kvalifikovaných odborníků a nadále přitahuje kapitál a technické talenty po celém světě.
Před deseti lety se tvůrci politik ptali, zda by kryptoměny měly vůbec existovat. Dnes se debata mění. Vzhledem k tomu, že kryptoměnové společnosti vytvářejí kvalifikovaná pracovní místa, generují daňové příjmy a přitahují investice, čelí vlády stále častěji jiné otázce: nikoli zda má krypto existovat, ale zda si mohou dovolit nechat toto odvětví růst někde jinde.