Evropské inspektoráty práce zpřísňují přeshraniční kontroly nelegálního zaměstnávání
Podle textu HN.cz evropské úřady zintenzivňují společné zásahy proti nelegálnímu zaměstnávání a nehlášené práci, protože firmy působící ve více státech podle článku využívají přeshraniční struktury k ztížení identifikace skutečného zaměstnavatele. V posledních týdnech se tak uskutečnila koordinovaná akce inspektorů práce z osmnácti evropských zemí zaměřená na pohostinství. Při ní bylo prověřeno téměř 2 300 společností a možné pochybení se zjistilo v 700 případech.
Hlavní body
- Inspektoři práce z osmnácti evropských zemí zkontrolovali téměř 2 300 firem v pohostinství a našli možné pochybení ve 700 případech.
- Evropské instituce zvyšují koordinaci kontrol přeshraničního zaměstnávání, čímž roste regulatorní a provozní riziko zejména pro firmy s flexibilní pracovní silou.
- Zpřísnění kontrolních opatření přináší tlak na vyšší náklady compliance a revizi přeshraničních modelů zaměstnávání v sektorech s častou nehlášenou prací.
Společné evropské kontroly v pohostinství
Článek popisuje, že nelegální zaměstnávání a nehlášená práce stále častěji překračují hranice jednotlivých států. Právě tento mezinárodní prvek podle něj komplikuje kontrolám dohledání skutečného zaměstnavatele a zvyšuje riziko obcházení pravidel. Evropské instituce proto prohlubují spolupráci a volí koordinované kontrolní akce napříč více zeměmi.
Jedna z posledních společných akcí se zaměřila na sektor pohostinství, který patří mezi odvětví s vyšším rizikem neprůhledných pracovních vztahů. Inspektoři práce z osmnácti evropských zemí při ní zkontrolovali téměř 2 300 firem. Ve 700 případech pak identifikovali možné pochybení, což naznačuje významný rozsah podezření v prověřovaném vzorku.
Dopad na firmy s přeshraničním provozem
Text upozorňuje, že podniky působící ve více státech už nemohou spoléhat na to, že zahraniční struktura sama o sobě ztíží postih. Rostoucí koordinace mezi národními institucemi zvyšuje pravděpodobnost, že úřady propojí informace a určí odpovědný subjekt. To představuje vyšší regulatorní a provozní riziko zejména pro firmy v odvětvích s vysokým podílem flexibilní práce.
Z pohledu trhu práce tento vývoj znamená tlak na důslednější dodržování pracovněprávních pravidel a transparentnější nastavení vztahů se zaměstnanci i dodavateli. Pro firmy to může znamenat vyšší náklady na interní compliance a revizi přeshraničních modelů zaměstnávání. Současně se tím posiluje vymahatelnost pravidel v sektorech, kde se nehlášená práce objevuje častěji.
Dříve jsme informovali o jednání ministrů zemědělství zemí V4, Bulharska a Rumunska o budoucí podobě společné zemědělské politiky EU a víceletého finančního rámce. Zástupci zemí v deklaraci prosazovali, aby SZP zůstala legislativně samostatná a rozpočtově silná, včetně požadavku na zachování flexibility pro členské státy a realistického přechodu do nového období.
Nejnovější zprávy Public Safety
- Forex
- Crypto