España registra su primer retroceso en la duración efectiva del empleo tras la reforma laboral

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Sholanke Dele

27.05.2026

España registra su primer retroceso en la duración efectiva del empleo tras la reforma laboral — Retroceso en la duración laboral

El mercado laboral español muestra en 2025 una señal de agotamiento en uno de los indicadores que mejor reflejan la estabilidad real del empleo, tras varios años de mejora desde la reforma laboral. La duración media del último periodo de alta en la Seguridad Social baja a 236 días, en un contexto de mayor rotación y aumento de las bajas de afiliación.

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En 2025 se registran 23,1 millones de bajas de afiliación en España, un 3,7% más que en 2024 y máximo desde 2019.
La duración media del último periodo en alta cae a 236 días, cuatro menos que en 2024, rompiendo la tendencia positiva tras la reforma laboral.
El 56,8% de las bajas se produce antes del primer mes, mientras los contratos temporales de menos de un mes suben un 22% en el último año.

Datos de 2025 y cambio de tendencia

Como informó elEconomista.es, el Anuario de estadísticas laborales publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social recoge que en 2025 se producen 23,1 millones de bajas de afiliación, un 3,7% más que un año antes y el nivel más alto desde 2019.

El dato más relevante del ejercicio es que la duración media del último periodo en alta en la Seguridad Social se sitúa en 236 días, cuatro menos que en 2024. La caída rompe la tendencia de mejora iniciada tras la reforma laboral, después de que este indicador pasara de 189 días en 2019 a 240 en 2024.

Aunque en 2020 la duración media alcanza un récord de 259 días, ese registro queda condicionado por el impacto de la pandemia, con una fuerte destrucción de empleo temporal y la contención de salidas en empleos indefinidos por los ERTE. Una vez descontado ese efecto excepcional, la evolución posterior había sido positiva hasta el retroceso observado en 2025.

Más rotación y presión de los microempleos

El deterioro del indicador coincide con una elevada concentración de bajas en empleos muy cortos. Los registros de la Seguridad Social muestran que el 56,8% de las bajas se produce antes de que el empleo alcance su primer mes, el porcentaje más alto desde 2019.

Este comportamiento se mantiene pese a la cotización adicional de 32,6 euros introducida por la reforma laboral para penalizar contratos de muy corta duración. De hecho, los contratos temporales de menos de un mes crecen un 22% en el último año, lo que apunta a que las sanciones tienen una eficacia limitada en un mercado laboral marcado por necesidades estacionales de mano de obra.

Al mismo tiempo, el aumento del empleo indefinido convive con una mayor volatilidad en las entradas y salidas de afiliación. En ese patrón también influyen los fijos discontinuos, que aunque representan en torno al 5% de la afiliación media, ganan peso en las bajas por el pase a la inactividad y se consolidan como la segunda causa de baja de afiliación tras la finalización de un contrato temporal.

La nueva ayuda de la Junta de Extremadura para cubrir la cotización a la Seguridad Social de autónomos de baja por enfermedad fue uno de los ejes de nuestro artículo anterior sobre las políticas regionales de apoyo al trabajo autónomo y a las pymes. También repasamos el paquete de programas e incentivos anunciado para 2025-2027 —incluido el refuerzo presupuestario— y su relación con la evolución del empleo y el emprendimiento en la región.

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