Empresa Familiar de Castilla y León reafirma su apuesta por el relevo generacional y el empleo regional

Traders Union
Todas las noticias
Noticias financieras
Empresa Familiar Castilla y León

Todas las noticias

Noticias destacadas

Selecciones del editor

Acciones

Criptomonedas

Economía

Divisas

Materias Primas

Voces del mercado

Ezequiel Gomes

05.06.2026

Empresa Familiar de Castilla y León reafirma su apuesta por el relevo generacional y el empleo regional — Relevo y empleo regional

Más de 200 líderes empresariales de Castilla y León se reúnen durante dos días en Valbuena de Duero para abordar la continuidad de la empresa familiar y su impacto económico en la comunidad. El 12 Congreso Regional de Empresa Familiar de Castilla y León pone el foco en el relevo generacional, la gobernanza y la escasez de talento como factores clave para sostener la competitividad.

Destacados

El 12 Congreso Regional de Empresa Familiar de Castilla y León reunió a más de 200 empresarios para abordar el relevo generacional y la falta de talento.
Andrés Hernando, nuevo presidente, subraya que la escasez de talento amenaza la competitividad y continuidad de las empresas familiares en Castilla y León.
La Junta de Castilla y León refuerza su apoyo con medidas como el Plan de Crecimiento Innovador y la eliminación del impuesto de Sucesiones y Donaciones.

Congreso centrado en continuidad y talento

Según informa elEconomista.es, Empresa Familiar de Castilla y León concluye hoy su 12 Congreso Regional con un mensaje de continuidad y con la intención de seguir generando empleo y riqueza en su entorno.

El encuentro, celebrado en el Hotel Castilla Termal Monasterio de Valbuena, gira en torno al simposio "Origen Destino" y reúne a más de 200 empresarios de la región para analizar cuestiones consideradas decisivas para la supervivencia de la empresa familiar, entre ellas el relevo generacional, la gobernanza y el papel de los directivos externos.

Andrés Hernando, nuevo presidente de Empresa Familiar de Castilla y León, señala que el congreso sirve para poner de manifiesto el espíritu de continuidad de estas compañías y su preocupación por afrontar con éxito la sucesión. A su juicio, lo que está en juego es la capacidad de mantener una visión de largo plazo que permita seguir creando empleo, riqueza y una sociedad más próspera.

Hernando identifica además la falta de talento como uno de los principales problemas para las empresas, al considerar que amenaza su competitividad y su continuidad. Aunque las compañías ofrecen oportunidades laborales, advierte de la escasez de personas con la formación y la disposición necesarias, y defiende la creación de un ecosistema orientado a mejorar el talento.

Apoyo institucional y debate empresarial

El congreso, organizado por Empresa Familiar de Castilla y León con el patrocinio de CaixaBank y EY y la colaboración de VidaCaixa, Verisure e Iberdrola, es clausurado por el consejero de Economía y Hacienda en funciones, Carlos Fernández Carriedo. El responsable autonómico expresa la disposición de la Junta de Castilla y León a mantener la colaboración con la organización en proyectos e iniciativas comunes.

Entre esas actuaciones, Fernández Carriedo cita el Plan de Crecimiento Innovador, la eliminación del impuesto de Sucesiones y Donaciones y medidas de simplificación administrativa. La agenda de la segunda jornada también incluye una mesa redonda sobre el papel del directivo no familiar en la gestión de estas empresas, con intervenciones de Enrique Gómez, CEO de Grupo Mirat, Eduardo Salazar, director general de Grupo Andrés, y Fernando Olivero, CEO del Grupo Prim.

La sesión se completa con la charla "España: el infierno fiscal" del economista Robert Amsterdam, que critica el sistema tributario español y anima a las organizaciones empresariales a combatirlo. También participan la campeona olímpica Carolina Marín, que destaca el esfuerzo y el trabajo como bases del éxito, y el coronel en la reserva del Ejército del Aire Ángel Gómez de Ágreda, que analiza la situación geopolítica actual.

En nuestra publicación anterior analizamos el calendario del debate de investidura en las Cortes de Castilla y León para la elección del presidente de la Junta. Explicamos que Alfonso Fernández Mañueco afrontaba la votación con una mayoría suficiente gracias al respaldo conjunto de PP y Vox, lo que apuntaba a la continuidad del Ejecutivo autonómico y a un marco político estable para la región.

Este material puede contener opiniones de terceros, ninguno de los datos e información en esta página web constituye asesoramiento de inversión según nuestro Aviso Legal. Aunque nos adherimos a una estricta Integridad Editorial, esta publicación puede contener referencias a productos de nuestros socios.

¿Te gustó el artículo?