España eleva el coste laboral por hora un 5,3% en el primer trimestre

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Ezequiel Gomes

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España eleva el coste laboral por hora un 5,3% en el primer trimestre — Coste laboral sube 5,3%

La evolución del mercado laboral español mantiene la presión al alza sobre los costes empresariales al inicio de 2026. El coste por hora trabajada y el salario por hora aumentan ambos un 5,3% interanual en el primer trimestre, con 19 trimestres consecutivos de incrementos en el caso del indicador general.

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El coste laboral por hora trabajada en España sube un 5,3% interanual en el primer trimestre de 2026, según el INE.
Los otros costes laborales, como cotizaciones e indemnizaciones, aumentan un 3,6% interanual, y el coste sin pagos extraordinarios avanza un 4,7%.
El alza acumula 19 trimestres consecutivos, presiona los márgenes empresariales y responde en parte a las subidas del salario mínimo interprofesional.

Datos del INE sobre costes laborales

Según El Economista y el Instituto Nacional de Estadística, el Índice de Coste Laboral Armonizado muestra que el coste por hora trabajada aumenta un 5,3% interanual en el primer trimestre de 2026. La subida se produce en paralelo al avance del salario por hora trabajada, que también crece un 5,3% entre enero y marzo y encadena más de cuatro años y medio de alzas ininterrumpidas.

Los datos apuntan además a que los otros costes, como cotizaciones, prestaciones e indemnizaciones, se incrementan un 3,6% interanual en el primer cuarto del año. Al mismo tiempo, el coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos avanza un 4,7%.

Esta estadística calcula el coste laboral por hora efectiva trabajada, incluyendo salarios, complementos, pagos extraordinarios, cotizaciones e indemnizaciones. Su diseño armonizado permite comparar la evolución entre los Estados miembros de la Unión Europea.

Impacto sobre empresas y salarios

La continuidad de esta tendencia refleja un entorno de encarecimiento sostenido de los costes laborales para las empresas españolas. La subida acumulada durante 19 trimestres seguidos apunta a una presión persistente sobre márgenes y planificación de costes, especialmente en actividades intensivas en mano de obra.

El comportamiento del indicador se enmarca además en un contexto de aumentos anuales consecutivos del salario mínimo interprofesional, que impulsa los sueldos y explica parte de las alzas salariales. Ese factor contribuye a sostener el crecimiento del coste laboral por hora al tiempo que mantiene la mejora retributiva de los trabajadores.

En nuestra publicación previa sobre la presión fiscal en pymes y autónomos en España, analizamos cómo el peso de las cotizaciones empresariales y la complejidad normativa sitúan al país en una posición media-alta dentro de la UE. También señalamos que, más allá del nivel de impuestos, la carga administrativa y las nuevas exigencias de digitalización fiscal dificultan el cumplimiento y pueden afectar a la rentabilidad y al acceso a financiación de los pequeños negocios.

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