La Seguridad Social y las mutuas requieren 200 millones extra por la prórroga presupuestaria

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La Seguridad Social y las mutuas requieren 200 millones extra por la prórroga presupuestaria — 200 millones extra exigidos

La prórroga de los Presupuestos desde 2023 obliga al Gobierno a movilizar casi 200 millones de euros entre enero y junio de 2026 para sostener la actividad de las mutuas colaboradoras y de los servicios comunes de la Seguridad Social. El refuerzo se articula mediante 39 suplementos de crédito y créditos extraordinarios para cubrir nóminas, gasto corriente e inversiones no previstas hace tres años.

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El Gobierno autoriza 39 ampliaciones presupuestarias por un total de 197,36 millones de euros en el primer semestre de 2024 para la Seguridad Social y las mutuas.
Los principales suplementos financian nóminas, gastos corrientes e inversiones imprevistas, destacando 14,3 millones para Asepeyo y diversos millones para otras mutuas entre abril y junio.
El Tribunal de Cuentas advierte que la Seguridad Social acumula una deuda de 106.000 millones de euros y presenta un déficit estructural de 2.677,3 millones en incapacidad temporal.

Ampliaciones de crédito para mantener la operativa

Según El Economista, citando documentos oficiales remitidos por la Seguridad Social al Congreso y consultados por Europa Press, el Ejecutivo autoriza 39 ampliaciones presupuestarias en el primer semestre para evitar disrupciones en el funcionamiento de estas entidades. La Ley General Presupuestaria de 2003 regula estas concesiones y obliga además al Gobierno a trasladar a las Cortes un informe trimestral sobre los créditos aprobados.

En el primer trimestre del año, el importe de estas operaciones asciende a 76,16 millones de euros repartidos en trece actuaciones. En el segundo trimestre, la cuantía sube a 121,2 millones de euros en 26 operaciones, lo que concentra la mayor parte del esfuerzo extraordinario del semestre.

Los fondos se destinan al pago de nóminas del personal, a gastos corrientes en bienes y servicios y a inversiones necesarias que no figuraban en la planificación elaborada hace tres años. En materia de personal, las mutuas necesitan recursos adicionales para adaptar las retribuciones a las subidas salariales aprobadas en ejercicios recientes, con un mayor impacto en el segundo trimestre por la paga extraordinaria de verano.

Asepeyo recibe 14,3 millones de euros entre abril y junio para afrontar nóminas. En ese mismo periodo, M.A.Z recurre a 5,27 millones, Egarsat a 4,9 millones, Mutua Balear a 4,52 millones y Solimat a 1,48 millones adicionales.

En el primer trimestre, el único suplemento ligado a gasto de personal corresponde a Mutua Navarra, con 2,22 millones de euros. Entre enero y marzo también destacan 27,4 millones para Fremap, 18,15 millones para Mutual Midat Cyclops y 7,2 millones para Ibermutua, en los tres casos orientados a gastos corrientes.

Presión financiera sobre el sistema

La documentación del segundo trimestre también muestra que la Tesorería General de la Seguridad Social requiere un suplemento de crédito de 24,2 millones de euros para transferencias corrientes. A su vez, la Gerencia de Informática de la Seguridad Social obtiene autorización para gastar otros 20,2 millones.

Estas inyecciones llegan en un contexto de tensión financiera para la Seguridad Social. Al cierre de 2024, el organismo acumula una deuda de 106.000 millones de euros, según el informe de fiscalización sobre la Cuenta General del Estado elaborado por el Tribunal de Cuentas.

El órgano fiscalizador advierte de que el balance de la Seguridad Social se financia principalmente con préstamos estatales. Además, alerta de un importante déficit estructural de 2.677,3 millones de euros en la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes asumida por las propias mutuas.

En nuestra publicación anterior sobre los máximos de afiliación a la Seguridad Social en la primera quincena de julio, destacamos que el mercado laboral español marcó nuevos récords, superando los 22,5 millones de ocupados y elevando la afiliación desestacionalizada a más de 22,25 millones. También señalamos que, pese a este crecimiento, persisten desajustes para cubrir vacantes durante largos periodos en sectores como construcción, industria, transporte, hostelería y sanidad.

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