Le Canada rend permanent le programme pilote d’immigration dans les communautés rurales pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre

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Igor Krasulya

il y a 14 min

Le Canada rend permanent le programme pilote d’immigration dans les communautés rurales pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre — Le Canada renforce l’immigration en milieu rural

Le Canada réoriente son soutien en matière d’immigration vers les petites communautés rurales et éloignées, alors que les employeurs à l’extérieur des grandes villes continuent de faire face à des pénuries persistantes de main-d’œuvre. Le gouvernement fédéral affirme que cette voie d’immigration permanente s’appuie sur les programmes pilotes existants et vise à aider les communautés participantes à attirer et à retenir des talents à long terme.

Points forts

Le Canada rend permanent le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales, maintient la participation de 14 collectivités et prévoit son élargissement.
Le programme appuie la stratégie du Budget 2026 visant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre en orientant l’immigration vers les collectivités rurales où des besoins en main-d’œuvre sont recensés.
Le Plan des niveaux d’immigration 2027-2029 vise à stabiliser l’immigration, à retenir les travailleurs qualifiés, à réduire le nombre de résidents temporaires et à soutenir la croissance économique à long terme dans les secteurs clés.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Une voie permanente pour recruter en milieu rural

Selon Canada.ca, qui cite Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, affirme que le gouvernement a rendu permanent le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales. Cette voie d’immigration dirigée par les employeurs et les collectivités vise à répondre aux besoins distincts en main-d’œuvre dans les régions rurales du Canada.

Le programme se poursuivra avec les 14 collectivités qui participent déjà au projet pilote, et son élargissement à d’autres collectivités est prévu ultérieurement. Le modèle repose sur des partenariats locaux entre les employeurs et les organismes communautaires afin d’aider les nouveaux arrivants et leurs familles à bien s’établir et à rester dans ces régions à long terme.

Retombées économiques et régionales sur la main-d’œuvre

L’annonce s’inscrit dans la stratégie globale du gouvernement en matière d’immigration, présentée dans le Budget 2026, qui réoriente l’immigration vers les régions où elle peut le mieux soutenir l’économie. Les petites collectivités ont été désignées comme étant aux prises avec des pénuries persistantes de main-d’œuvre, particulièrement dans les régions qui peinent à attirer des travailleurs par les voies traditionnelles.

Dans le cadre du Plan des niveaux d’immigration 2027-2029, le gouvernement affirme vouloir rétablir la stabilité et la viabilité du système d’immigration, tout en retenant les travailleurs qualifiés qui vivent déjà dans des collectivités partout au Canada et contribuent à leur développement. Ottawa affirme également que la réduction de la population de résidents temporaires, tout en continuant d’attirer des talents, devrait alléger la pression sur les collectivités, combler les besoins dans des secteurs clés et soutenir la croissance économique à long terme.

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