La fonction publique voit les salaires remonter en 2024, malgré une pression persistante sur le pouvoir d’achat

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Ezequiel Gomes

13.05.2026

La fonction publique voit les salaires remonter en 2024, malgré une pression persistante sur le pouvoir d’achat — Salaires publics en hausse

Après deux années de recul, la rémunération nette moyenne des agents publics augmente de 1,7 % en 2024 en euros constants. Cette reprise reste toutefois jugée insuffisante par les syndicats, dans un contexte où l’inflation continue de peser sur le pouvoir d’achat.

Points forts

Le salaire net moyen dans la fonction publique atteint 2 742 euros mensuels en 2024, soit une hausse de 90 euros sur un an selon l’Insee.
La progression résulte du repli de l’inflation à 2 % en 2024 et de la hausse de 1,5 % du point d’indice, appliquée depuis juillet 2023.
Des augmentations ciblées et primes sectorielles, notamment pour les Jeux olympiques 2024, complètent l’amélioration, malgré des inquiétudes syndicales persistantes.

Hausse portée par les revalorisations et le reflux de l’inflation

Comme l’a rapporté l’Insee dans des données publiées le 6 mai, le salaire net moyen dans la fonction publique atteint 2 742 euros par mois en 2024, soit 90 euros de plus qu’en 2023 et 215 euros de plus qu’en 2022.

Cette progression intervient après une baisse de 1,4 % en 2022 puis de 0,7 % en 2023. Elle s’explique notamment par le ralentissement de l’inflation, à 2 % en 2024, après 4,9 % en 2023 et 5,2 % en 2022.

Les mesures générales de revalorisation ont aussi soutenu l’évolution des rémunérations. L’augmentation de 1,5 % de la valeur du point d’indice appliquée en juillet 2023 produit un effet sur l’ensemble de l’année 2024, tandis que 5 points d’indice majoré sont attribués à tous les agents publics à compter du 1er janvier 2024.

Effets sectoriels et inquiétudes syndicales persistantes

Des mesures catégorielles s’ajoutent à ces dispositions générales, en particulier dans l’éducation nationale, la justice et l’intérieur. L’Insee précise qu’elles portent principalement sur la part indemnitaire, avec une hausse des primes pour plusieurs catégories d’agents.

L’institut cite également les primes versées aux personnels mobilisés pour l’organisation des Jeux olympiques de 2024. Malgré cette amélioration, les organisations syndicales continuent d’alerter sur l’urgence d’une revalorisation plus large des rémunérations face à une inflation qui demeure un sujet de préoccupation pour le secteur public.

Dans notre précédent article sur les propositions du Rassemblement national concernant les retraites et les salaires, nous revenions sur la volonté affichée de maintenir un départ à 62 ans (avec 60 ans pour certains carrières longues) et sur l’idée d’une hausse générale de 10 % des salaires sans relèvement du SMIC. Nous expliquions aussi comment ces annonces s’inscrivent dans un débat plus large sur l’emploi, le coût du travail et le financement du système social, alors que les contraintes budgétaires se renforcent à l’approche de la présidentielle de 2027.

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