Indonesia menyoroti disparitas upah minimum 2026 dibanding Vietnam dan Filipina

Traders Union
Semua berita
Berita Keuangan
Disparitas upah minimum Indonesia 2026

Semua berita

Berita Utama

Pilihan Editor

Saham

Kripto

Ekonomi

Mata Uang

Komoditas

Suara Market

Dan Blystone

Kemarin

Indonesia menyoroti disparitas upah minimum 2026 dibanding Vietnam dan Filipina — Upah minimum 2026: beda nyata

Perbandingan upah minimum di Indonesia, Vietnam, dan Filipina pada 2026 menunjukkan perbedaan besar dalam nominal, mekanisme penetapan, dan kesenjangan antarwilayah. Di Indonesia, jurang upah antardaerah tetap lebar, sementara Vietnam mulai menerapkan kenaikan upah minimum regional sejak awal 2026.

Sorotan

UMP tertinggi di Indonesia pada 2026 tercatat di DKI Jakarta sebesar Rp5,72 juta per bulan, sedangkan Jawa Barat hanya Rp2,31 juta per bulan.
Kota Bekasi memiliki upah minimum tertinggi di Jawa Barat senilai Rp5.994.443 per bulan, memperlihatkan disparitas pengupahan antardaerah.
Kenaikan upah minimum regional Vietnam per 1 Januari 2026 sebesar VND250.000–VND350.000 atau U.S.$9,5–U.S.$13,3, rata-rata naik 7,2 persen.

Struktur penetapan dan kisaran upah 2026

Seperti dilaporkan Okezone Economy Indonesia, upah minimum provinsi di Indonesia ditetapkan dengan mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan, yang memakai formula inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan indeks tertentu, Alfa, pada rentang 0,5 hingga 0,9.

Data yang dihimpun menunjukkan DKI Jakarta mencatat UMP tertinggi secara nasional sebesar Rp5,72 juta per bulan. Di sisi lain, Jawa Barat menjadi salah satu provinsi dengan UMP terendah, sekitar Rp2,31 juta per bulan.

Pada level kabupaten dan kota, Kota Bekasi mencatat upah minimum tertinggi di Jawa Barat dengan nilai Rp5.994.443 per bulan. Angka-angka ini menegaskan bahwa struktur pengupahan Indonesia pada 2026 masih sangat dipengaruhi perbedaan wilayah dan kebijakan daerah.

Dampak regional dan perbandingan Asia Tenggara

Sulawesi Tengah mencatat kenaikan upah tertinggi di Indonesia, sebesar 9,08 persen, sedangkan Papua Tengah tidak mengalami perubahan atau 0 persen. Variasi ini memperlihatkan bahwa pertumbuhan upah tidak bergerak seragam di seluruh daerah, sehingga dampaknya terhadap daya beli dan biaya tenaga kerja juga berbeda-beda.

Di Vietnam, pemerintah menetapkan kenaikan upah minimum regional sebesar VND250.000 hingga VND350.000 per bulan, atau sekitar U.S.$9,5 hingga U.S.$13,3, mulai 1 Januari 2026. Kenaikan itu setara rata-rata 7,2 persen dibandingkan ketentuan sebelumnya, memperlihatkan pendekatan regional yang berbeda dari Indonesia dalam menyesuaikan standar upah minimum.

Dalam laporan kami sebelumnya tentang PHK massal Tokopedia setelah penyesuaian organisasi oleh TikTok, kami menyoroti restrukturisasi yang terutama menyasar divisi R&D serta kekhawatiran terhadap perlindungan hak pekerja. Kami juga mencatat respons pemerintah dan DPR yang mendorong Satgas Mitigasi PHK serta Kementerian Ketenagakerjaan turun tangan untuk memeriksa kepatuhan aturan dan memastikan hak-hak pekerja tetap terpenuhi, mengingat dampaknya bisa menjalar ke ekosistem UMKM dan ekonomi digital.

Materi ini mungkin mengandung opini pihak ketiga, tidak ada data dan informasi di halaman web ini yang merupakan nasihat investasi menurut Disclaimer kami. Meskipun kami mematuhi Integritas Editorial yang ketat, postingan ini mungkin mengandung referensi ke produk dari mitra kami.

Suka artikel ini?