Abi avvia il negoziato sul contratto bancario con richiesta sindacale di aumento da 518 euro

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Jose Antonio Gastelum

16.07.2026

Abi avvia il negoziato sul contratto bancario con richiesta sindacale di aumento da 518 euro — Contratto bancario: scatta il negoziato

Si apre il confronto per il rinnovo del contratto dei bancari in una fase in cui il settore registra livelli elevati di redditività, solidità ed efficienza. I sindacati arrivano al tavolo con una piattaforma approvata dal 99,8% dei lavoratori e chiedono una redistribuzione dei risultati ottenuti dalle banche.

In evidenza

I sindacati Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin hanno chiesto ad Abi un aumento salariale di 518 euro per il livello medio nel rinnovo del contratto bancario.
Il negoziato riprenderà dopo il comitato esecutivo Abi di settembre, con confronti già accesi sul calendario e richieste di tempi rapidi dalle sigle sindacali.
Secondo le stime sindacali, nel 2025 il costo del lavoro calerà rispetto al 2024, mentre le banche italiane registrano risultati record di redditività e solidità.

Richieste salariali e calendario del negoziato

Come riportato da Il Sole 24 Ore, in Abi prende avvio la trattativa per il rinnovo del contratto dei bancari dopo la presentazione della piattaforma unitaria da parte di Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin al Comitato affari sindacali e del lavoro guidato da Ilaria Maria Dalla Riva.

La richiesta centrale dei sindacati è un aumento di 518 euro per il livello medio di riferimento. Lando Maria Sileoni, segretario generale della Fabi, afferma che la cifra rappresenta il punto d'incontro tra il recupero del potere d'acquisto eroso dall'inflazione e la ricchezza conseguita dalle banche, sostenendo che il rinnovo deve riflettere la realtà economica del settore e i risultati raggiunti.

I sindacati chiedono tempi rapidi, ma il confronto riprende dopo il prossimo comitato esecutivo dell'Abi previsto a settembre. Sul calendario della trattativa emerge già un confronto acceso tra le parti.

Pressione sul settore tra utili, occupazione e tecnologia

Le organizzazioni sindacali sostengono di avere ricevuto un mandato forte dalle assemblee dei lavoratori e collegano la richiesta salariale al contributo dato dal personale negli anni di crisi e nella successiva ripresa del sistema bancario. Riccardo Colombani, segretario generale della First Cisl, indica come priorità la redistribuzione della ricchezza prodotta, in un contesto in cui le banche italiane si trovano, a suo giudizio, in una situazione eccellente sotto il profilo della redditività, della solidità e dell'efficienza.

Secondo i calcoli sindacali, nel 2025 il costo del lavoro diminuisce rispetto all'anno precedente. Susy Esposito, segretaria generale della Fisac Cgil, afferma che il nuovo contratto deve affrontare non solo gli aspetti economici e normativi, ma anche le trasformazioni legate all'innovazione tecnologica e all'intelligenza artificiale, evitando che i costi della transizione ricadano sull'occupazione.

Per i sindacati, il negoziato si inserisce in una fase strutturalmente diversa rispetto a quella di quindici anni fa, con banche più solide, più patrimonializzate e più efficienti. In questo quadro, la trattativa contrattuale assume un valore più ampio per il settore, perché mette al centro il rapporto tra utili record, produttività e tenuta occupazionale.

Nel nostro precedente articolo sul minibond tokenizzato di UniCredit a favore di Union S.p.A. abbiamo raccontato come la finanza digitale venga impiegata per finanziare progetti green, in particolare cinque nuovi impianti fotovoltaici sostenuti da un’emissione da 5 milioni di euro. L’approfondimento metteva in evidenza il ruolo della tokenizzazione su blockchain pubblica nel rendere più tracciabili e automatizzati i flussi finanziari, segnalando un crescente interesse del settore bancario per strumenti innovativi legati alla transizione energetica.

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