메모리 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 한국 반도체 업계 고용이 10만명 이상 수준을 견고하게 유지하고 있다. 특히 SK hynix는 지난해 2,100명 넘게 인력을 늘리며 핵심 인재 확보를 적극 확대하고 있다.
하이라이트
- SK hynix 임직원 수가 2022년 3만2,314명에서 2023년 3만4,466명으로 2,152명 증가해 고용 확대를 이끌었다.
- SK hynix와 Samsung Electronics DS 부문의 합산 인력이 2023년 11만3,135명으로 1년 전 대비 2,152명 증가해 11만명 이상을 유지했다.
- Samsung은 향후 5년간 반도체·AI·바이오 등에서 총 6만명 신규 채용 계획을 추진해 연 1만2,000명 수준의 확대 고용을 목표한다.
주요 기업 채용 확대와 인력 현황
SeDaily 보도에 따르면, 금요일 반도체 업계와 규제 공시 기준으로 지난해 말 SK hynix 임직원 수는 3만4,466명으로 1년 전 3만2,314명에서 2,152명 늘었다. 같은 기간 Samsung Electronics의 Device Solutions, DS 부문 인력은 7만8,669명으로 전년과 같은 수준을 유지했다.이에 따라 두 반도체 대기업의 합산 인력은 11만983명에서 11만3,135명으로 늘며 11만명 이상을 유지했다. 전력 반도체 기업 DB HiTek의 임직원 수도 같은 기간 2,051명에서 2,221명으로 170명 증가해 반도체 생태계 전반의 고용 확대 흐름이 이어지고 있다.
반도체 기업들은 인재 확보를 위해 상시 채용 체제를 운영하고 있다. SK hynix는 올해 초 경력 채용 브랜드명을 'Monthly hynix Talent'에서 'Monthly Hiway'로 바꾸고, 수시 채용 대상을 사무직뿐 아니라 생산과 엔지니어 중심 정규직까지 전면 확대했다.
산업 전반 고용 영향과 과제
Samsung은 4대 그룹 가운데 대규모 정기 공개채용을 유지하는 곳으로, 향후 5년간 반도체, 인공지능, AI, 바이오 등 미래 성장 분야를 중심으로 총 6만명을 신규 채용하는 계획을 추진하고 있다. 연간 기준으로는 1만2,000명 수준이다.양준석 가톨릭대 경제학과 교수는 현재 반도체 등 일부 업종을 제외한 국내 기업 전반이 매우 정체된 상황이라고 진단했다. 그는 로봇 도입 등으로 공장 자동화가 빨라질수록 제조업 내 고용 양극화가 더 심해질 수 있다며, 기업이 필요한 인력을 적시에 채용할 수 있도록 노동 구조 개혁을 통한 유연성 확보가 필요하다고 말했다.
우리의 이전 기사에서는 외국인 투자자가 코스피에서 순매수로 전환하며 SK hynix와 삼성전자 등 반도체 대형주에 매수세가 집중된 흐름을 정리했습니다. 중동 지정학 리스크 완화 기대와 AI 수요 확대로 인한 메모리 업황 개선 전망이 맞물리며 지수 반등과 투자심리 회복을 뒷받침했고, 주요 기관의 목표주가·전망도 함께 다뤘습니다.
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