ZUS rozszerza kontrole pracy platformowej na rozliczenia składek

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Wiadomości finansowe
Kontrole ZUS pracy platformowej

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Ekonomia

Waluty

Surowce

Biznes i bogactwo

Głosy rynku

Mira Kyivska

22.07.2026

ZUS rozszerza kontrole pracy platformowej na rozliczenia składek — ZUS sprawdza platformy

Narastająca debata o sposobie zatrudniania osób wykonujących pracę platformową skłania Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podkreślenia zakresu prowadzonych działań kontrolnych. Instytucja wskazuje, że sprawdza także prawidłowość zabezpieczenia społecznego w takich podmiotach, a błędne ustalenie tytułu do ubezpieczeń może oznaczać dopłatę składek do 5 lat wstecz.

Najważniejsze

ZUS rozszerzył kontrole pracy platformowej na rozliczenia składek, obejmując weryfikację tytułów do ubezpieczeń osób zatrudnionych przez podmioty platformowe.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowego tytułu do ubezpieczeń ZUS może ustalić właściwy tytuł i nałożyć obowiązek zapłaty zaległych składek do 5 lat wstecz.
Sądy podzielają stanowisko ZUS w kwestionowaniu rozliczeń związanych z dodatkowymi umowami i uzależnieniem wynagrodzenia od liczby kursów, co zwiększa ryzyko regulacyjne dla firm platformowych.

Zakres kontroli i możliwe konsekwencje

Jak poinformował ZUS, Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi kontrole obejmujące również kwestie związane z zabezpieczeniem społecznym osób pracujących w podmiotach oferujących pracę platformową.

Jeżeli ZUS stwierdza, że tytuł do ubezpieczeń nie odpowiada faktycznie wykonywanej pracy, może ustalić właściwy tytuł do ubezpieczeń. Dotyczy to między innymi sytuacji, gdy umowa cywilnoprawna jest realizowana na rzecz własnego pracodawcy albo gdy umowa o dzieło w praktyce nie ma takiego charakteru.

W takich przypadkach instytucja może obciążyć podmiot należnymi składkami do 5 lat wstecz. ZUS zaznacza jednocześnie, że ustalenie prawidłowego tytułu do ubezpieczeń nie jest równoznaczne z ustaleniem stosunku pracy.

Ryzyka w modelu platformowym i podejście sądów

ZUS wskazuje, że na bieżąco analizuje ryzyka związane z prawidłową realizacją obowiązków ubezpieczeniowych. W dotychczasowych kontrolach kwestionowane były między innymi takie formy pracy platformowej, w których stosowano dodatkowe umowy na wynajem pojazdu.

Rozliczane kwoty były uzależnione od liczby przejechanych kilometrów i wykonanych kursów, co według ZUS miało służyć obchodzeniu przepisów prawa. W tego rodzaju sprawach sądy podzielają stanowisko instytucji, co może zwiększać ryzyko regulacyjne i kosztowe dla firm działających w sektorze pracy platformowej.

W naszym wcześniejszym materiale o kontrolach ZUS w podmiotach oferujących pracę platformową opisywaliśmy, że instytucja weryfikuje, czy tytuł do ubezpieczeń odpowiada faktycznie wykonywanej pracy i w razie nieprawidłowości może naliczyć zaległe składki nawet do 5 lat wstecz. Wskazywaliśmy też, że szczególne ryzyka dotyczą modeli z dodatkowymi umowami (np. na wynajem pojazdu), a sądy często podzielają stanowisko ZUS, co podnosi koszty i niepewność regulacyjną w branży.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?