Масові звільнення в Oracle: жертви заради штучного інтелекту

Traders Union
Всі новини
Вибір редакції
Масові звільнення в Oracle

Всі новини

Головні новини

Вибір редакції

Криптоновини

Фінансові новини

«Голоси» ринку

Новини брокерів

Новини регуляторів

Євген Комчук

01.04.2026

Масові звільнення в Oracle: жертви заради штучного інтелекту — Чому Oracle звільняє працівників

Oracle розпочала масштабну перебудову бізнесу, дедалі більше зміщуючи фокус у бік штучного інтелекту та хмарної інфраструктури. На цьому тлі компанія проводить масові скорочення, намагаючись вивільнити ресурси для нового етапу інвестицій. Це наочний приклад того, як ШІ змінює не лише окремі компанії, а й саму структуру технологічного ринку.

Тисячі звільнень без попередження

Повідомлення про звільнення почали надходити працівникам Oracle по всьому світу у вівторок вранці. За даними CNBC, йдеться про тисячі співробітників, хоча точні цифри поки не розкриваються. Людей фактично звільняли в один день: у листах зазначалося, що їхні посади ліквідовано «в межах організаційних змін», а поточний день стає останнім робочим.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Судячи з повідомлень співробітників у LinkedIn, скорочення зачепили одразу кілька ключових напрямів — Oracle Health, хмарний бізнес, продажі, Customer Success та NetSuite. Це не точкова оптимізація, а широка хвиля, що проходить через різні регіони та команди. Водночас компанія офіційно відмовилася від коментарів, попри масштаб подій.

На тлі цих новин акції Oracle майже не відреагували й залишаються в районі $147. Це може бути пов’язано з тим, що останнім часом ринок зосереджений на зростанні хмарного бізнесу компанії — саме він став головним драйвером її акцій. У такому контексті скорочення виглядають радше як частина перебудови під нову стратегію.

Ставка на ШІ та зростання витрат

Головна причина скорочень — різке зростання інвестицій Oracle в інфраструктуру для штучного інтелекту. Компанія активно будує нові дата-центри та нарощує обчислювальні потужності, щоб обслуговувати попит на навчання та роботу ШІ-моделей. Лише в межах партнерства з AMD Oracle планує розгорнути кластер на 50 000 GPU, а сумарна потужність проєкту становитиме близько 200 МВт.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Паралельно компанія уклала одну з найбільших угод на ринку — контракт з OpenAI, який, за даними WSJ, оцінюється приблизно у $300 млрд і розрахований на п’ять років. Щоб забезпечити такі обсяги, Oracle доводиться різко збільшувати витрати та залучати фінансування. У січні компанія оголосила про плани залучити до $50 млрд, а раніше вже позичала десятки мільярдів для будівництва дата-центрів.

Саме зростання боргового навантаження стало однією з причин тиску на компанію. На початку 2026 року власники облігацій навіть подали колективний позов, звинувативши Oracle в тому, що вона не розкрила плани щодо додаткових запозичень. Після нових розміщень боргу вартість облігацій знизилася, а їхня дохідність зросла, що посилило занепокоєння інвесторів, повідомляє Reuters.

Водночас попит на ШІ-інфраструктуру залишається настільки високим, що Oracle не встигає його покривати. Керівництво компанії прямо заявляє, що попит на GPU і CPU перевищує пропозицію, а обсяг законтрактованої виручки вже перевищує $500 млрд. У такій ситуації скорочення витрат і оптимізація штату стають способом вивільнити ресурси для подальшого зростання.

Новий тренд для всього ринку

Скорочення в Oracle — не поодинокий випадок, а частина ширшої тенденції в технологічному секторі. В останні місяці аналогічні кроки роблять і інші великі компанії. Наприклад, Amazon оголосила про скорочення близько 16 000 корпоративних співробітників, а звільнення в Meta зачепили сотні працівників.

Loading...

Твіт було видалено автором.

Але ми все зберегли 🙂.

Одна з причин — зміна самої логіки роботи в IT. Нові інструменти дозволяють створювати продукти швидше й меншими командами. Компанії дедалі частіше говорять про те, що можуть підтримувати той самий обсяг розробки з меншою кількістю співробітників, перерозподіляючи ресурси в інші напрями. У результаті пріоритети зміщуються: гроші йдуть не в розширення штату, а в будівництво дата-центрів, закупівлю обладнання та розвиток хмарних платформ.

У цьому сенсі Oracle лише відображає ширший зсув, який уже охоплює весь технологічний ринок. Ще недавно головною ознакою зростання для IT-компаній було розширення штату та набір нових команд, а тепер на перший план виходять обчислювальні потужності, дата-центри та ефективність розробки. Якщо цей тренд збережеться, ШІ змінюватиме не лише продукти та бізнес-моделі, а й саму роль людини всередині технологічних компаній.

Цей матеріал може містити думки третіх сторін, жодні дані та інформація на цій веб-сторінці не є інвестиційною порадою згідно з нашим Застереженням. Хоча ми дотримуємося суворої Редакційної неупередженості, цей пост може містити посилання на продукти наших партнерів.

Вам сподобалася стаття?