Реорганізація бізнесу за допомогою ШІ зумовлює нагальну потребу в талантах, зазначає Спірос Маргаріс

Реорганізація бізнесу за допомогою ШІ зумовлює нагальну потребу в талантах, зазначає Спірос Маргаріс
Фінансові директори стикаються зі стрімким дефіцитом талантів у сфері ШІ

Пошук і розвиток талантів штучного інтелекту став головним пріоритетом для фінансових директорів.

Ця стаття була перекладена з оригіналу. Читайте оригінальну версію від нашого кореспондента тут.

Спірос Маргаріс підкреслює, що проблема полягає не лише в тому, щоб найняти, а й у тому, щоб швидко створити відповідні можливості, щоб йти в ногу зі швидкими змінами у сфері штучного інтелекту, який трансформує бізнес. Попит на таланти зростає швидше, ніж пропозиція, оскільки компанії прагнуть адаптуватися.

Ці зміни в динаміці залучення талантів відбуваються паралельно з ширшим впливом штучного інтелекту на бізнес-стратегію, що нагадує нещодавню активність на ринку, коли розповіді про штучний інтелект спричинили розпродаж акцій Uber і Mastercard. Щобільше, оскільки компанії змагаються за інновації, застереження Маргаріса щодо ризиків гонитви за схожістю на Уоррена Баффета на шкоду незалежному мисленню залишається актуальним для розвитку унікальних підходів на основі штучного інтелекту.

Цей матеріал може містити думки третіх сторін, жодні дані та інформація на цій веб-сторінці не є інвестиційною порадою згідно з нашим Застереженням. Хоча ми дотримуємося суворої Редакційної неупередженості, цей пост може містити посилання на продукти наших партнерів.