Confebask pide un pacto para reforzar la competitividad de Euskadi

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Dan Blystone

23.07.2026

Confebask pide un pacto para reforzar la competitividad de Euskadi — Pacto por la competitividad vasca

La patronal vasca sitúa la competitividad como el reto estratégico inmediato de Euskadi en un entorno internacional más exigente y con señales de desaceleración industrial. Confebask sostiene que mantener el bienestar, el empleo de calidad y la capacidad exportadora exige una respuesta conjunta ante el avance de la competencia global, los costes energéticos y la escasez de talento.

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Confebask alerta de un crecimiento económico vasco limitado al 1,9 % en 2026 y de un estancamiento industrial agravado por factores externos e internos.
El 91 % de las empresas vascas, y el 100 % en construcción, sufren problemas para contratar profesionales cualificados, impulsando un enfoque sectorial en atracción de talento.
Confebask destaca oportunidades en inteligencia artificial, digitalización, transición energética y una fiscalidad favorable, valorando las recientes medidas de la Diputación Foral de Bizkaia para atraer inversión y talento internacional.

Diagnóstico empresarial y hoja de ruta

Según informa elEconomista.es, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, lanzó este mensaje durante la reunión anual del Consejo General de la organización celebrada ayer en el Palacio Euskalduna de Bilbao. Su intervención plantea una reflexión de fondo sobre la adaptación del modelo económico vasco, más allá del balance coyuntural, ante un crecimiento previsto próximo al 1,9 % en 2026 y un escenario de estancamiento industrial.

La organización señala que sobre la economía vasca convergen factores externos como la debilidad de Alemania y Francia, la creciente competencia china en sectores como el automóvil y el acero, las tensiones comerciales, los elevados costes energéticos y la incertidumbre geopolítica. A ello suma problemas internos como la dificultad para encontrar trabajadores cualificados, el absentismo laboral, el aumento de los costes laborales, la reducción de márgenes empresariales y la mayor conflictividad laboral.

Yagüe insiste en que el absentismo debe abordarse desde una perspectiva compartida entre administraciones, empresas y sindicatos, con un diagnóstico común y sin buscar culpables. Para Confebask, la competitividad deja de ser solo una meta empresarial y pasa a ser una condición para sostener servicios públicos, empleo de calidad y oportunidades para las próximas generaciones.

Talento, fiscalidad y colaboración institucional

En su análisis DAFO, Confebask destaca entre las fortalezas de Euskadi su posición de referencia en Europa, una industria diversificada, su tradición exportadora, la estabilidad institucional y la colaboración público-privada. Entre las debilidades, subraya el envejecimiento demográfico, las dificultades para incorporar profesionales cualificados, el absentismo y la presión creciente sobre los costes, especialmente en la industria tradicional.

La patronal ve oportunidades en la inteligencia artificial, la digitalización industrial, la transición energética, la atracción internacional de talento y una fiscalidad orientada al crecimiento. En este marco, Yagüe recuerda que el 91 % de las empresas vascas tienen problemas para contratar, porcentaje que alcanza el 100 % en la construcción, y anuncia que el encuentro anual de Confebask de octubre se centrará en este reto con un estudio de propuestas para atraer, generar y fidelizar talento.

La presidenta también defiende el uso del Concierto Económico como herramienta para impulsar el crecimiento empresarial y captar inversión y profesionales cualificados. Además, valora las medidas recientes anunciadas por la Diputación Foral de Bizkaia para favorecer el arraigo empresarial y la atracción de talento internacional, y cierra su intervención reivindicando la estabilidad institucional, la confianza mutua, el diálogo y la promoción del euskera en el ámbito laboral sin imposiciones.

La inversión de Merlin Properties en el campus de datos “Zaragoza Win” en Botorrita (Zaragoza) fue uno de los proyectos recientes que analizamos por su impacto en competitividad y atracción de actividad tecnológica. En nuestro artículo explicamos el alcance de la iniciativa —capacidad, calendario, eficiencia energética y efecto previsto en empleo y PIB regional—, además de repasar la situación bursátil de Merlin Properties (MRL) en nuestro análisis técnico.

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