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José Antonio Gastélum

05.11.2026

Trabajo prepara una subida del SMI del 5,3% hasta 1.286 euros para 2027 — SMI subirá a 1.286€

El Gobierno acelera la revisión del salario mínimo interprofesional para 2027 con un borrador de decreto que apunta a una subida por encima de la recomendación técnica recibida esta semana. La propuesta eleva el SMI a 1.286 euros brutos al mes y anticipa una tramitación antes del 29 de noviembre.

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El Ministerio de Trabajo propone un aumento del SMI del 5,3%, situándolo en 1.286 euros para 2027, superando la sugerencia técnica.
El gobierno evitó negociar la subida y activó directamente el trámite legislativo, contrariando la recomendación del comité de expertos del 4,9%.
Esta subida del SMI eleva la referencia para convenios colectivos y costes laborales, generando tensiones en el diálogo social y para sectores de salarios bajos.

Tramitación del alza y margen frente al informe técnico

Según adelantó El País, y corroboró elEconomista.es, el Ministerio de Trabajo publicó el miércoles por la noche el borrador del decreto con el que busca aplicar el incremento del 5,3% del SMI para 2027. La iniciativa se conoció pasadas las 23:00 horas, después de una consulta con los representantes de la patronal y los sindicatos en la que el departamento dejó abierta la posibilidad de una segunda reunión para trasladar la propuesta por la que se inclina el Gobierno.

Con este movimiento, Trabajo renuncia a negociar la subida y activa directamente los trámites para sacar adelante el nuevo salario mínimo. El texto plantea elevar la cuantía mensual hasta 1.286 euros, por encima de los parámetros fijados por el grupo de expertos creado por el Ejecutivo en 2021.

Impacto en el diálogo social y referencia para rentas laborales

El comité de académicos y representantes de Trabajo, Economía, Hacienda y de los sindicatos CCOO y UGT remitió el martes su informe anual con una recomendación de subida del 4,9%. Ese porcentaje buscaba igualar la inflación interanual y situar el SMI en 1.281 euros brutos al mes.

La decisión de ir más allá de esa referencia introduce una nueva tensión en el diálogo social sobre una de las principales variables salariales de la economía española. Además de su efecto directo sobre los trabajadores que cobran el mínimo legal, la actualización del SMI sirve como señal para otros convenios y para el coste laboral en sectores con mayor peso de salarios bajos.

El informe del SEPE “Los perfiles de la oferta de empleo 2026” ofrece una radiografía de lo que piden y lo que ofrecen las empresas en los procesos de selección, a partir del análisis de miles de vacantes y de 24 perfiles profesionales. El documento detalla competencias, idiomas, capacidades digitales y requisitos de experiencia, y también recoge condiciones como tipo de contrato, jornada y rangos salariales, útiles para orientar decisiones de formación y empleo.

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