La Seguridad Social amplía el cálculo de jubilación con hasta cuatro años cotizados por base mínima

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Ciaran Ryan

Hace 1 horas

La Seguridad Social amplía el cálculo de jubilación con hasta cuatro años cotizados por base mínima — Novedades en jubilación 2026

El cálculo de la pensión de jubilación en España incorpora mecanismos para suavizar el efecto de los periodos sin cotización en la vida laboral. En 2026, la llamada integración de lagunas permite computar hasta 48 mensualidades con el 100% de la base mínima, con reglas específicas para mujeres y trabajadores autónomos.

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La Seguridad Social permite integrar hasta 48 meses sin cotización con la base mínima y siguientes meses con el 50% de dicha base en el cálculo de jubilación a partir de 2026.
Las mujeres con interrupciones laborales por cuidados e impacto de brecha de género superior al 5% pueden integrar hasta 84 meses con porcentajes elevados de la base mínima.
Para autónomos, la integración se aplica tras agotar cese de actividad, pero solo cubre seis meses, limitando su protección respecto al régimen general.

Cómo funciona la integración de lagunas en 2026

Como explica elEconomista.es, la base reguladora de la jubilación se calcula en 2026 a partir de las bases de cotización del trabajador, bien dividiendo entre 350 las últimas 300 bases, o entre 352,33 las 302 bases de mayor cuantía dentro de las 304 últimas. Cuanto mayor sea esa base, mayor será la pensión, siempre que se cumplan los periodos exigidos para cobrar el 100% de la prestación.

Cuando un trabajador atraviesa un periodo prolongado sin cotizar, por ejemplo tras agotar la prestación por desempleo, la Ley General de la Seguridad Social permite cubrir parte de ese vacío con bases ficticias. Las primeras 48 mensualidades se integran con la base mínima del Régimen General correspondiente a cada mes, mientras que las mensualidades restantes se computan con el 50% de esa base mínima.

Este mecanismo evita que los meses sin actividad se incorporen al cálculo con valor cero y reduce el impacto sobre la futura pensión. Si un trabajador no cotiza durante 2021, por ejemplo, la Seguridad Social puede integrar esos 12 meses con la base mínima vigente entonces, de 1.125,90 euros al mes, lo que añade 13.510,8 euros al cálculo de la base reguladora.

Condiciones especiales para mujeres y autónomos

La normativa prevé un tratamiento más favorable para mujeres cuya carrera laboral se interrumpe, por ejemplo, por cuidados de hijos. Si la brecha de género en las pensiones supera el 5%, las mensualidades desde la 49 hasta la 60 se integran con el 100% de la base mínima, y desde la 61 hasta la 84 con el 80%.

En el caso de los trabajadores autónomos, el derecho a esta integración existe cuando, tras agotar la prestación económica por cese de actividad, se producen periodos sin cotización. Sin embargo, en su régimen el alcance de esta cobertura es más limitado y solo se aplica durante seis meses.

El sistema de bases mínimas y máximas, junto con estos ajustes, forma parte del diseño con el que la Seguridad Social busca preservar la sostenibilidad financiera del sistema y moderar el efecto de carreras laborales interrumpidas sobre la cuantía final de la jubilación.

En nuestra publicación anterior sobre la recaudación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) explicamos que este recargo en las nóminas, vigente desde 2023, ya ha acumulado 10.976 millones de euros para reforzar la financiación del sistema público de pensiones. También recogimos las previsiones oficiales de aportación para 2026 y la evaluación sobre el cumplimiento de la regla de gasto, como parte del marco de sostenibilidad del sistema a largo plazo.

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