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Hace 1 horas

Aragón registra baja aplicación de la nueva deducción laboral en la campaña de la Renta — Deducción laboral casi nula

La recta final de la campaña del IRPF 2025 deja en Aragón y La Rioja incidencias operativas que limitan el alcance de varias novedades fiscales. La nueva deducción por rendimientos del trabajo apenas llega a los contribuyentes y se suma a errores detectados en datos de mutualistas, empleadas del hogar, alquileres turísticos y criptoactivos.

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Más del 60% de las gestorías de Aragón y La Rioja no pudo aplicar la nueva deducción laboral en la campaña de la Renta 2026.
El 53% de los mutualistas presentó información fiscal modificada durante la campaña, obligando a repetir declaraciones y generando inseguridad operativa.
El 66% de las gestorías observa aumento en declaraciones con criptoactivos, pero hay dificultades en obtener información suficiente y Hacienda no remite datos completos.

Informe de gestorías sobre deducciones y fallos de datos

Según El Economista, el IX Informe gA sobre la campaña de la Renta, elaborado por el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Aragón y La Rioja en junio de 2026, señala que más del 60% de las gestorías administrativas afirma no haber podido aplicar a ninguno de sus contribuyentes la nueva deducción por rendimientos del trabajo.

En el 40% restante, las gestorías señalan que solo la han aplicado a muy pocos casos, lo que confirma una implantación reducida de una de las principales novedades de la campaña. El estudio también recoge que, por segundo año consecutivo, el 100% de las gestorías encuestadas considera que los límites de las deducciones autonómicas deben actualizarse, con una media de solo 13 contribuyentes por despacho beneficiados por estas ventajas.

En el ámbito estatal, los profesionales también apuntan a la necesidad de revisar los mínimos familiares del contribuyente, hijos y ascendientes. Además, durante la confección de declaraciones detectan que los borradores y la información fiscal no siempre reflejan correctamente los ingresos, una incidencia especialmente visible en colectivos como empleadas del hogar y mutualistas.

Impacto operativo en despachos y contribuyentes

La campaña también queda marcada por errores en los datos fiscales de los mutualistas. El 53% de estos contribuyentes presenta al inicio de la campaña información que cambia posteriormente, una situación detectada por el 100% de las gestorías encuestadas y vinculada a los intereses de demora de devoluciones relacionadas con aportaciones a mutualidades.

Los gestores indican que este problema afecta a más de la mitad de los mutualistas y obliga a volver a descargar datos fiscales e incluso a repetir declaraciones ya presentadas en las primeras fechas. Esa dinámica genera inseguridad y desconfianza tanto en los despachos como entre los contribuyentes.

También aparecen incidencias en los ingresos de las empleadas del hogar, al no existir obligación de que empleadores particulares informen a la Agencia Tributaria, una situación que afecta al 92% de este colectivo. En alquileres turísticos, el 75% de las gestorías tiene contribuyentes con datos remitidos por plataformas como Airbnb o Booking, aunque en el 70% de los casos esa información no resulta precisa.

En criptoactivos, el 66% de los gestores administrativos observa un aumento de declaraciones con criptomonedas, pero mantiene que sigue siendo complejo obtener información suficiente. El informe añade que el 30% de los contribuyentes con estos activos declara pérdidas o ganancias, mientras el 70% no vende sus posiciones, y las gestorías reclaman que Hacienda remita los datos de operaciones de los que dispone. La muestra del estudio supera el 10% de las gestorías regentadas por profesionales del colegio, con representación de Zaragoza, Huesca, Teruel y La Rioja.

En un artículo anterior explicamos cómo la paga extra de verano suele elevar el neto en junio porque en el momento del abono no se descuentan cotizaciones a la Seguridad Social, aunque sí tributa por IRPF como rendimiento del trabajo. También detallamos que la Seguridad Social prorratea la cotización de esas gratificaciones entre los 12 meses, lo que hace que en la nómina puedan aparecer bases distintas para IRPF y para cotización.

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