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Pero guardamos todo 🙂.
En el centro del debate laboral, la dirigente y médica Mónica García ha puesto en cuestión las declaraciones recientes de la patronal, que se refirió a los jóvenes con bajas laborales como ''memos'' y atribuyó el ''absentismo'' a motivos personales poco serios, como ''que les ha dejado la novia''.
García subraya la importancia de investigar menos las bajas, que representan un ''acto médico'', y más las ''condiciones reales'' que las impulsan. Para expertos en el ámbito laboral, como la analista de recursos humanos Carmen Jiménez, estos discursos desvían la atención de los desafíos estructurales que enfrenta la juventud en el empleo, incluyendo la precariedad y los riesgos psicosociales. ''La estigmatización de las bajas solo agrava el clima laboral y no resuelve los problemas de fondo'', sostiene Jiménez.
El enfoque propuesto por García apunta a promover un diálogo responsable y basado en datos sobre la salud laboral y el bienestar de los trabajadores jóvenes.
García ha intervenido recientemente en el debate sobre la financiación sanitaria, al señalar un aumento del 141% en las transferencias a las comunidades autónomas. También llamó la atención sobre desigualdades regionales en la inversión sanitaria por habitante. Estas intervenciones forman parte de la agenda de García en cuestiones laborales y de salud.