Le marché du travail français reste moins tendu en 2025, selon la Dares

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Oksana Koneva

22.10.2026

Le marché du travail français reste moins tendu en 2025, selon la Dares — Tensions en recul en 2025

Le reflux des tensions à l'embauche se poursuit en 2025 sur le marché du travail français, hors crise sanitaire, jusqu'à leur niveau le plus faible depuis 2017. La moitié des métiers restent toutefois en tension forte ou très forte, soit 46 % de l'emploi total, contre près des deux tiers et 56 % en 2024.

Points forts

La Dares anticipe une poursuite de la baisse des tensions sur le marché du travail français en 2025, touchant tous les grands secteurs professionnels.
Les secteurs comme la mécanique, l’électricité-électronique, la maintenance et le BTP voient des tensions fortement diminuer mais restent à un niveau élevé.
La normalisation du rythme d'embauches réduit la pression sur le vivier de candidats, sauf pour trente métiers où exigences de formation maintiennent la tension.

Repli généralisé des tensions par métier

Comme l'indique la Dares, les tensions sur le marché du travail continuent de diminuer entre 2024 et 2025 dans l'ensemble des grands domaines professionnels. Le mouvement est particulièrement marqué dans la mécanique et le travail des métaux, l'électricité-électronique, la maintenance et le BTP, même si ces secteurs conservent des niveaux de tension très élevés.

Dans les industries de process, l'informatique et les télécommunications, ainsi que la santé et l'action sociale, la baisse ramène les tensions d'un niveau très fort à un niveau fort. Cette évolution confirme un desserrement plus large des difficultés de recrutement observées après la crise sanitaire.

Embauches moins dynamiques et effets sectoriels

Le recul des tensions est notamment associé à une moindre intensité des embauches, qui retrouve un niveau proche de celui d'avant la crise sanitaire. Cette normalisation réduit la pression sur le vivier de candidats disponibles dans de nombreux métiers.

Comme en 2024, les trente métiers les plus en tension cumulent toutefois une forte intensité des embauches et une insuffisance du vivier de recrutement, souvent liée à des exigences de formation spécifiques. En contrepartie, ces métiers proposent des rémunérations relativement attractives et des conditions d'emploi plus durables, ce qui en fait des segments encore sensibles pour les employeurs.

Dans un précédent article, nous revenions sur la publication des index de référence Bâtiment et Travaux publics pour août 2026, utilisés pour l’indexation des marchés de construction. Nous soulignions aussi que les variations provisoires des prix des hydrocarbures liées au contexte au Proche-Orient n’étaient pas intégrées dans ces index d’août, tout en rappelant le calendrier des prochaines mises à jour.

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