삼성전자 노사의 임금 협상이 20일 오전까지 이어진 정부 사후조정에도 돌파구를 찾지 못하면서, 21일 예정된 총파업을 앞두고 정부 대응 수위에 관심이 쏠리고 있다. 파업이 다음 달 7일까지 현실화할 경우 관련 산업을 포함한 직간접 피해가 약 100조원에 이를 수 있다는 관측이 제기된다.
하이라이트
- 삼성전자 노사 협상 결렬로 노조가 21일부터 18일간 총파업을 예고하면서 약 100조원 손실 추산이 제기됨.
- 정부는 긴급조정권 발동 가능성을 검토 중이며, 발동 시 파업 즉시 중지와 최대 30일간 강제 교섭이 이뤄짐.
- 노동계는 긴급조정권 남용 시 위헌 논란과 사회적 반발 가능성을 제기하며, 이재명 대통령도 노조 이익 활동 한계 강조.
긴급조정권 발동 가능성과 제도 내용
As reported by Maeil Business Newspaper, 정치권과 산업계는 20일 현재 노조가 21일부터 총파업에 들어가기 전까지는 아직 시간이 남아 있어 정부 중재를 통한 극적 타결 가능성을 열어두고 있다.
다만 협상이 계속 공전할 경우 정부가 국가적 피해를 막기 위해 긴급조정권 발동에 나설 수 있다는 전망도 함께 나온다. 긴급조정권은 파업을 강제로 중지시키고 일정 기간 교섭 재개를 명하는 제도다. 고용노동부 장관이 중앙노동위원회 의견을 들은 뒤 발동 여부를 결정하며, 발동 즉시 모든 쟁의행위는 중단돼야 한다. 이를 따르지 않으면 형사처벌 대상이 된다.
긴급조정권이 발동되면 조정 절차는 최대 30일까지 이어질 수 있다. 중앙노동위원회가 교섭을 조정해 제시한 안은 법적 구속력을 갖는다. 이 제도는 1963년 도입 이후 1969년 대한조선공사, 1993년 현대자동차, 2005년 아시아나항공과 대한항공 조종사 파업 등 네 차례 발동된 바 있다.
제도 도입 배경에는 산업화 초기 철도, 전기, 통신, 항만 같은 기간산업이 멈출 경우 경제 전반과 국가 운영이 흔들릴 수 있다는 우려가 자리하고 있다. 이후 한국 경제가 성장하면서 핵심 산업 비중과 공공서비스 의존도가 커졌고, 노사 자율을 존중하되 공공 피해는 최소화해야 한다는 원칙 아래 제도가 유지되고 있다.
총파업 파장과 노동권 논란
노조가 계획대로 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업을 진행하면 관련 산업 전반에 미치는 직간접 손실이 약 100조원에 달할 수 있다는 추산이 나온다. 삼성전자 파업이 현실화할 경우 국가 경제와 대중에 미치는 영향이 과거 사례보다 훨씬 클 수 있어, 긴급조정권 발동 가능성을 배제하기 어렵다는 관측에 힘이 실리고 있다.반면 노동계는 긴급조정권이 헌법상 보장된 노동3권, 특히 쟁의권을 과도하게 제한하는 수단으로 남용될 수 있다고 오래전부터 주장해 왔다. 법률상 제도가 존재하더라도 실제 사용이 극히 제한적인 이유도 성급한 발동이 위헌 논란과 사회적 반발을 키울 수 있기 때문이다.
이재명 대통령의 연이은 발언도 이번 사안을 둘러싼 긴장감을 높이고 있다. 이 대통령은 같은 날 오후 청와대 국무회의에서 노동3권은 사회적 약자인 노동자를 보호하기 위한 것이라면서도, 일부 개인의 이익을 위해 집단적으로 무엇인가를 관철하는 힘으로 쓰여서는 안 된다고 말했다. 또 일부 노동조합이 이익 확보를 위해 활동하는 것은 가능하지만 적절한 한계가 있어야 한다고 언급해, 삼성전자 임금 협상 결렬과 관련한 노조 측을 정면으로 비판한 것으로 해석된다.
우리 매체는 앞서 삼성전자 노사가 성과급 협상에서 합의에 이르지 못해 중앙노동위원회 사후조정이 종료되고, 노조가 총파업을 예고했다고 전했다. 당시 기사에서는 파업이 현실화될 경우 생산 차질과 막대한 손실, 공급망 이동 가능성 등으로 국내 반도체 산업과 경제 전반에 충격이 커질 수 있다는 점을 짚었다.
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