Polski rynek pracy przesuwa nacisk na integrację migrantów amid słabnącego napływu pracowników z Ukrainy

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Wiadomości finansowe
Integracja migrantów na rynku pracy

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Wiadomości finansowe

Waluty

Surowce

Banki centralne

Sergey Shendetskyi

30.04.2026

Polski rynek pracy przesuwa nacisk na integrację migrantów amid słabnącego napływu pracowników z Ukrainy — Integracja migrantów kluczowa

Starzenie się społeczeństwa i kurczenie się liczby osób w wieku produkcyjnym wzmacniają znaczenie migrantów dla dalszego rozwoju polskiej gospodarki. Uczestnicy debat podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Warszawie wskazują, że po fali przyjazdów związanej z wojną w Ukrainie kluczowe staje się już nie tylko pozyskiwanie cudzoziemców, ale także ich długoterminowa integracja i utrzymanie na rynku pracy.

Najważniejsze

Napływ migrantów z Ukrainy do Polski osłabł, a liczba osób w wieku produkcyjnym od 2012 r. spadła o prawie 2 mln.
Nowe prawo migracyjne z czerwca 2025 r. uszczelnia system, ale wydłuża procedury legalizacji pobytu, co ogranicza dostępność pracowników dla firm.
Strategia integracyjna Polski 2026-2035 ma objąć naukę języka, edukację, zdrowie i rynek pracy, wzmacniając integrację migrantów i stabilizację rynku pracy.

Debata o migracji i niedoborach pracy

Jak wynika z materiału komercyjnego przygotowanego na zlecenie marki Konfederacja Lewiatan i opublikowanego przez Forbes Biznes, temat migracji oraz podaży pracy należy do głównych wątków wiosennej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei, która odbywa się w Warszawie 14-15 kwietnia 2026 r. Uczestnicy forum oceniają, że dotychczasowy model wzrostu, oparty na taniej sile roboczej i funduszach UE, stopniowo się wyczerpuje, a gospodarka potrzebuje nowych impulsów rozwojowych.

W trakcie paneli eksperci podkreślają, że bez migrantów dalszy rozwój gospodarczy nie jest możliwy. Prof. Maciej Duszczyk z Ośrodka Badań nad Migracjami UW wskazuje, że trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie polskiej gospodarki bez napływu imigrantów wymuszonego przez rosyjską agresję na Ukrainę, ale jednocześnie zaznacza, że dalszego dużego napływu pracowników z Ukrainy raczej nie będzie.

Podobne wnioski przedstawiają ekonomiści i demografowie biorący udział w dyskusjach o rynku pracy do 2030 r. Prof. Joanna Tyrowicz mówi, że spadek populacji staje się trwałym elementem nowej rzeczywistości, a dr hab. Paweł Strzelecki przypomina, że od szczytu około 2012 r. liczba obywateli w wieku produkcyjnym zmniejszyła się już o prawie 2 mln. Jego zdaniem sytuację czasowo łagodzą migranci ekonomiczni po 2014 r. oraz uchodźcy z 2022 r., jednak ponownie pojawiają się branże i obszary z niedoborem pracowników.

W ocenie uczestników forum polityka migracyjna musi być projektowana bardziej selektywnie, z uwzględnieniem kwalifikacji, zdolności do przekwalifikowania i czasu pobytu cudzoziemców w Polsce. Prof. Duszczyk przekonuje, że podejście do migracji wymaga odejścia od XX-wiecznych schematów i większej koncentracji na tym, kto przyjeżdża, z jakiego kierunku i na jak długo, przy jednoczesnym zachowaniu spójności społecznej.

Nowe procedury i rosnące znaczenie integracji

Jednym z ważnych tematów dyskusji pozostaje nowe prawo migracyjne, wprowadzone w czerwcu 2025 r., które według uczestników uszczelnia system, ale wpływa też na skalę napływu imigrantów zarobkowych. Omawiana jest również cyfryzacja procedur legalizacji pobytu i pracy, która ma skracać czas oczekiwania na zezwolenia, choć nadal pozostaje on liczony w wielu miesiącach.

Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców Tomasz Cytrynowicz ocenia, że system powinien być rozwijany w najbliższych dwóch latach przy dużym udziale wojewodów. Zwraca też uwagę na wyzwanie związane z legalizacją pobytu niemal 440 tys. osób korzystających z ochrony tymczasowej i posiadających tzw. Pesel dla Ukraińca, które mają uzyskać kartę pobytu w Polsce.

Ekspertki zajmujące się prawnymi i społeczno-gospodarczymi aspektami migracji wskazują jednak, że nowe procedury tylko częściowo rozwiązują problem, ponieważ znaczną część ciężaru formalności przenoszą na pracodawców. Dodatkową barierą pozostaje niski poziom przewidywalności co do terminu, w którym pracownik rzeczywiście może rozpocząć pracę, a Polska nadal wypada wolniej od części krajów Europy Środkowo-Wschodniej, gdzie legalizacja trwa krócej.

Wnioskiem z debat jest rosnące znaczenie polityki integracyjnej. Dr Marta Pachocka z SGH podkreśla, że Polska od dekady umacnia status kraju docelowej imigracji, a nie tylko tranzytu, dlatego myślenie o migracji nie może ograniczać się do potrzeb gospodarki i uczelni, lecz powinno obejmować także dostęp do usług publicznych, relacje społeczne i sytuację samych migrantów.

Uczestnicy forum wskazują, że przygotowywana Strategia integracyjna Polski 2026-2035 ma objąć takie obszary jak nauka języka polskiego, edukacja obywatelska, zdrowie, kultura i rynek pracy. Prof. Paweł Strzelecki ocenia zarazem, że debata publiczna zbyt rzadko koncentruje się na migrantach, którzy już mieszkają w Polsce, mimo że to właśnie jasne ścieżki legalizacji pobytu i warunki wykorzystania ich potencjału mogą stać się jednym z kluczowych czynników stabilizujących rynek pracy w kolejnych latach.

W naszym wcześniejszym artykule o elastycznych modelach pracy tymczasowej opisywaliśmy, jak platforma Tikrow pomaga firmom szybko uzupełniać braki kadrowe, szczególnie w handlu, logistyce i gastronomii. Zwracaliśmy uwagę na model oparty na krótkich zleceniach obsługiwanych przez aplikację, jednodniowych umowach z pełnym oskładkowaniem oraz rosnącym znaczeniu regulacji związanych z pracą platformową. Te wnioski pokazują, że obok debaty o migracji coraz większą rolę odgrywa też organizacja pracy i narzędzia pozwalające reagować na luki kadrowe w krótkim czasie.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?