Gdańskie spółki miejskie utrzymują wysokie premie zarządów w 2025 roku

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Wiadomości finansowe
Wysokie premie spółek Gdańska

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Ekonomia

Waluty

Surowce

Biznes i bogactwo

Głosy rynku

Olga Shendetskaya

08.05.2026

Gdańskie spółki miejskie utrzymują wysokie premie zarządów w 2025 roku — Wysokie premie w Gdańsku

Wynagrodzenia zarządów miejskich spółek w Gdańsku wyraźnie przewyższają przeciętne płace w regionie, a dodatkowym elementem kosztów są wysokie premie roczne. W 2025 roku członkowie władz tych podmiotów otrzymują łącznie ponad 1,5 mln zł premii, podczas gdy miesięczne pensje prezesów sięgają od około 15 tys. do 31 tys. zł brutto.

Najważniejsze

Miasto Gdańsk posiada większościowy udział w 16 spółkach, w których roczne premie zarządów przekroczą łącznie 1,5 mln zł w 2025 roku.
Prezes Gdańskich Autobusów i Tramwajów otrzymał rekordową premię 100 tys. zł, podczas gdy prezesi zarabiają miesięcznie od 15 tys. do 31 tys. zł brutto.
Wynagrodzenia zarządów gdańskich spółek miejskich pozostają kilkukrotnie wyższe od przeciętnej pensji w regionie pomorskim (9 tys. zł brutto).

Skala wynagrodzeń i premii w spółkach

Jak podaje TVN24, dane opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej pokazują, że miasto Gdańsk ma większościowe udziały w 16 spółkach, z czego w 12 posiada pełną kontrolę właścicielską. W tych podmiotach prezesi zarabiają od około 15 tys. do 31 tys. zł brutto miesięcznie, a roczne premie dla członków zarządów przekraczają łącznie 1,5 mln zł w 2025 roku.

Najwyższe wynagrodzenie miesięczne otrzymuje prezes Zakładu Utylizacyjnego, natomiast najniższe przypada prezesowi Pomorskiej Kolei Metropolitalnej. Wśród premii rekordowy poziom osiąga wypłata dla prezesa Gdańskich Autobusów i Tramwajów, który w ubiegłym roku inkasuje 100 tys. zł.

W miejskich spółkach nie brakuje też osób, które otrzymują roczne premie mieszczące się w przedziale od 70 tys. do 100 tys. zł. Oznacza to, że zmienna część wynagrodzeń istotnie podnosi całkowity koszt zarządzania komunalnymi podmiotami.

Znaczenie dla Gdańska i regionalnego rynku pracy

Na tle przeciętnego wynagrodzenia w województwie pomorskim, które wynosi około 9 tys. zł brutto, płace prezesów gdańskich spółek miejskich pozostają kilkukrotnie wyższe. Pokazuje to skalę różnic między zarobkami w komunalnych zarządach a poziomem płac w regionalnej gospodarce.

Wyjątkiem w tym zestawieniu jest Grzegorz Mocarski, prezes Pomorskiej Kolei Metropolitalnej, który otrzymuje 15,1 tys. zł brutto miesięcznie. Kieruje spółką od 2016 roku i odpowiada za infrastrukturę kolejową PKM oraz inwestycje transportowe, w tym rozwój i modernizację połączeń Trójmiasta z lotniskiem i Kaszubami.

Zestawienie pokazuje, że choć miesięczne wynagrodzenia szefów gdańskich spółek nie należą do najwyższych w Polsce, to poziom premii rocznych znacząco zwiększa ich całkowite dochody. Dla samorządu oznacza to utrzymanie istotnych kosztów kadrowych w strategicznych spółkach transportowych i komunalnych.

W naszej wcześniejszej publikacji o rządowym projekcie „Local Content. Z korzyścią dla Polski” opisywaliśmy start pilotażu w energetyce, który ma monitorować i zwiększać udział polskich firm w inwestycjach spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz w zamówieniach publicznych. Zwracaliśmy uwagę na przykłady działań spółek (m.in. deklaracje zwiększania udziału krajowych dostawców) oraz na to, że skuteczność inicjatywy będzie zależeć od jakości raportowania i ograniczenia dodatkowych obciążeń administracyjnych.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?

Bonus do 50% od depozytu – zwiększ swój kapitał handlowy.
Ponad 1 000 instrumentów – handluj na rynku forex, indeksach, akcjach i ETFs.
Licencjonowany przez czterech regulatorów – handluj bezpiecznie pod zaufanym nadzorem.
Konkurencyjne warunki – spready od 0,1 pipsa i dźwignia do 1:500.