Łódź utrzymuje standardowe płace w spółkach miejskich, premie pozostają niskie

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Wiadomości finansowe
Płace w łódzkich spółkach miejskich

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Wiadomości finansowe

Waluty

Surowce

Banki centralne

Hanna Syniavska

08.05.2026

Łódź utrzymuje standardowe płace w spółkach miejskich, premie pozostają niskie — Niskie premie w Łodzi

Wynagrodzenia zarządów spółek miejskich w Łodzi mieszczą się w przedziale od 12 tys. do ponad 35 tys. zł miesięcznie, a roczne premie wypłacone za 2024 rok wynoszą od 8 tys. do 56 tys. zł. Na tle największych polskich miast poziom płac nie wyróżnia się wysokością, a szczególnie niskie pozostają premie dla części wiceprezesów.

Najważniejsze

Miesięczne pensje członków zarządów 13 łódzkich spółek miejskich w kilku przypadkach przekraczają 30 tys. zł, a pojedyncze premie roczne 50 tys. zł.
Zmienne składniki wynagrodzeń za 2024 rok zostaną wypłacone w 2025 roku, zgodnie z ustawą z 9 czerwca 2016 roku dotyczącą spółek miejskich.
Wynagrodzenia w łódzkich spółkach miejskich, szczególnie premie roczne dla wiceprezesów, są znacząco niższe niż w innych dużych polskich miastach, zwłaszcza w Poznaniu.

Zakres wynagrodzeń i zasady wypłat

Jak podał TVN24, łódzki magistrat przekazał zestawienie pensji i nagród członków zarządów 13 spółek miejskich, bez wskazania imion i nazwisk. Urząd zaznacza, że chodzi o stałe wynagrodzenia za 2025 rok oraz składniki zmienne za 2024 rok, wypłacone w 2025 roku.

Według przekazanych danych miesięczne wynagrodzenia w kilku przypadkach wyraźnie przekraczają 30 tys. zł. Roczne premie także są zróżnicowane, a w jednym przypadku przekraczają 50 tys. zł.

Magistrat przypomina, że wynagrodzenia członków zarządów spółek z większościowym udziałem miasta są ustalane na podstawie ustawy z 9 czerwca 2016 roku o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Zgodnie z tymi przepisami członek zarządu może otrzymywać miesięczne wynagrodzenie stałe oraz raz w roku wynagrodzenie zmienne po realizacji określonych celów zarządczych.

Pozycja Łodzi na tle innych miast

Miasto Łódź posiada obecnie udziały w 15 spółkach, w tym w ośmiu podmiotach ze 100-procentowym udziałem oraz w kilku kolejnych spółkach kontrolowanych bezpośrednio lub pośrednio przez Holding ŁÓDŹ. Skala zaangażowania samorządu sprawia, że polityka płacowa w tych podmiotach pozostaje ważnym elementem lokalnego nadzoru właścicielskiego.

Na tle innych dużych miast w Polsce wynagrodzenia w łódzkich spółkach nie należą do najwyższych. Szczególnie widoczne są relatywnie niskie premie roczne dla wiceprezesów, z których część nie przekracza 10 tys. zł, co według porównania przytoczonego w materiale oznacza poziom nawet kilkadziesiąt razy niższy od najwyższych premii notowanych w Poznaniu.

W naszej wcześniejszej publikacji o rządowym programie „Local Content. Z korzyścią dla Polski” opisywaliśmy start pilotażu w energetyce, w ramach którego spółki z udziałem Skarbu Państwa mają raportować udział krajowych dostawców w inwestycjach i zakupach. Wskazywaliśmy też, że inicjatywa może zostać rozszerzona na kolejne branże, a jej skuteczność będzie zależeć od jakości raportowania i ograniczenia dodatkowych obciążeń administracyjnych.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?