Sejm pracuje nad zmianami dla pracodawców na rynku pracy

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Ekonomia

Waluty

Surowce

Głosy rynku

Olga Shendetskaya

13.05.2026

Sejm pracuje nad zmianami dla pracodawców na rynku pracy — Zmiany dla pracodawców

W Polsce trwają prace nad nowelizacją ustawy o restrukturyzacji zatrudnienia, która ma ułatwić firmom zatrudnianie osób pozostających bez pracy i rozszerzyć dostęp do mechanizmów wsparcia. Projekt obejmuje refundację kosztów zatrudnienia asystentów bezrobotnych do 12 miesięcy oraz uproszczenie zasad korzystania z dotacji szkoleniowych.

Najważniejsze

Projekt nowelizacji przewiduje refundację kosztów zatrudnienia asystentów bezrobotnych przez okres do roku oraz uproszczenie dostępu do dotacji pracowniczych.
Nowe przepisy mają wprowadzić system dofinansowania kosztów szkoleń pracowników, co umożliwi firmom lepsze dostosowanie kadr do zmieniających się potrzeb rynku pracy.
Rząd planuje wdrożyć zmiany do końca roku, aby przeciwdziałać rosnącemu bezrobociu i skutkom kryzysu po pandemii COVID-19 poprzez zwiększenie zatrudnienia.

Założenia projektu i planowane ułatwienia

Jak podaje TVN24.pl, projekt nowelizacji przewiduje rozwiązania mające zmniejszyć koszty ponoszone przez pracodawców oraz przyspieszyć aktywizację osób, które straciły zatrudnienie. Jednym z głównych elementów propozycji jest refundacja kosztów zatrudnienia asystentów bezrobotnych przez okres do roku.

Projekt zakłada też zmianę zasad korzystania z dotacji dla pracowników, tak aby były bardziej przejrzyste i łatwiej dostępne. W założeniu nowe przepisy mają zwiększyć skłonność firm do tworzenia miejsc pracy dla osób znajdujących się w trudniejszej sytuacji zawodowej.

Znaczenie zmian dla rynku pracy

W projekcie znalazły się również propozycje dotyczące systemu dofinansowania kosztów szkoleń pracowników, co ma wspierać ich szybsze dostosowanie do potrzeb rynku pracy. To istotny element dla firm, które szukają bardziej elastycznych narzędzi rozwoju kadr w warunkach presji kosztowej i zmian gospodarczych.

Prace nad nowelą są intensyfikowane w kontekście rosnącego bezrobocia oraz skutków kryzysu związanego z pandemią COVID-19. Z przedstawionych założeń wynika, że nowe przepisy mają wejść w życie do końca roku, co może przełożyć się na wyższy poziom zatrudnienia w Polsce.

W naszej wcześniejszej publikacji o rosnących kosztach w polskich szpitalach opisywaliśmy, jak wysokie stawki kontraktowe dla części medyków oraz narastające zadłużenie placówek szczególnie uderzają w mniejsze szpitale powiatowe. Wskazywaliśmy też, że zmiany w finansowaniu części świadczeń i ograniczanie nadwykonań mogą dodatkowo wydłużać kolejki, co wzmacnia presję na system i jego zasoby kadrowe.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?