Państwowa spółka uruchamia program dobrowolnych odejść z odprawą do 170 tys. zł
Program dobrowolnych odejść rusza w państwowej spółce jako element szerszych działań restrukturyzacyjnych i planu ograniczenia kosztów operacyjnych. Rozwiązanie obejmuje pracowników kilku branż, w tym energetyki i górnictwa, a oferowana odprawa sięga 170 tys. zł.
Najważniejsze
- Państwowa spółka uruchamia dobrowolny program odejść z odprawą sięgającą 170 tys. zł dla pracowników w energetyce i górnictwie.
- Program restrukturyzacyjny ma na celu ograniczenie kosztów operacyjnych oraz dostosowanie zatrudnienia do zmian rynkowych i organizacyjnych.
- Odprawy są dobrowolne, a spółka nie wskazuje na plany przymusowych zwolnień w związku z wdrażanym mechanizmem.
Założenia programu i skala wsparcia
Jak podaje TVN24.pl, państwowa spółka uruchamia program odpraw dla pracowników, którzy dobrowolnie zdecydują się zakończyć zatrudnienie. Z informacji przedstawionych podczas konferencji prasowej wynika, że osoby przystępujące do programu mają otrzymać 170 tys. zł.Spółka wskazuje, że mechanizm ma charakter dobrowolny i ma wspierać pracowników w podejmowaniu decyzji dotyczących dalszej ścieżki zawodowej. Program obejmuje zatrudnionych w kilku branżach, w tym w energetyce i górnictwie.
Restrukturyzacja i skutki dla działalności
Głównym celem wdrożenia programu jest wewnętrzna restrukturyzacja oraz ograniczenie kosztów operacyjnych. Tego typu działania są zwykle wykorzystywane przez duże podmioty do dostosowania zatrudnienia do zmieniających się warunków rynkowych i organizacyjnych.W przedstawionych informacjach władze spółki podkreślają, że odprawy nie są obowiązkowe. To oznacza, że program ma pełnić rolę narzędzia dobrowolnego zmniejszania zatrudnienia, bez wskazania przymusowych odejść pracowników.
W naszym wcześniejszym materiale o programie dobrowolnych odejść w JSW opisywaliśmy uruchomienie Jednorazowych Odpraw Pieniężnych po podpisaniu umowy dotacyjnej z Ministerstwem Energii. Wskazywaliśmy, że jednorazowa odprawa wynosi 170 tys. zł, a w pierwszym etapie skorzystało z niej 526 osób, przy docelowym wsparciu dla 1156 pracowników. Zwracaliśmy też uwagę, że działania te wpisują się w szerszą restrukturyzację spółki i programy osłonowe dla górnictwa, uruchamiane w warunkach presji finansowej na JSW.
Najnowsze wiadomości Citizen Rights
- Forex
- Crypto