O processo de entrevista de prop trading: O que esperar e como se preparar

Tipos de entrevistas

O processo de entrevista para os candidatos a traders proprietários é rigoroso e envolve várias fases em diferentes formatos. Uma grande parte do processo de contratação é efectuada em linha, especialmente no mundo pós-COVID, em que a maior parte da comunicação é feita à distância. Vejamos as fases da entrevista:

• 1

  Entrevista telefónica: Uma vez apresentada a candidatura, e antes de se encontrar pessoalmente com o candidato, este deve ser entrevistado à distância. Esta entrevista é feita por telefone ou através de uma plataforma de chamadas em linha, como o Skype ou o Zoom. As perguntas serão relativamente superficiais, incidindo sobre a experiência relevante, a formação académica e outras questões relacionadas com a função.

• 2

  Entrevista presencial: Se o candidato passar a primeira fase de seleção, será convidado a reunir-se pessoalmente. Mais uma vez, se se tratar de um cargo à distância, esta fase pode ser efectuada online, embora a empresa prefira obter uma impressão física. A segunda fase da entrevista é normalmente conduzida por um painel de operadores e empregados da empresa. Nesta fase, são normalmente colocadas questões técnicas. Os candidatos podem ser convidados a tomar decisões de negociação hipotéticas no local e a explicar mais pormenorizadamente por que razão são adequados para esta função. A avaliação comportamental também é normalmente efectuada nesta fase.

• 3

  Avaliação técnica: Depois de o candidato ter provado que é adequado, algumas empresas exigem que ele prove as suas capacidades de negociação numa simulação de negociação ou utilizando estudos de caso. Isto permite à empresa avaliar as suas capacidades de negociação e de tomada de decisões.

• 4

  Fase final: Nesta fase, o emprego está essencialmente garantido. As rondas finais podem envolver reuniões com traders seniores, gestores e parceiros, para que estes avaliem as perspectivas de carreira do candidato, a sua adequação à empresa e a sua personalidade geral. O objetivo principal é ver se o candidato se integra bem na empresa.

O processo de entrevista de prop trading, especialmente nas grandes empresas, é conhecido pela sua meticulosidade e pela singularidade das perguntas efectuadas. Os elevados padrões de exigência levaram à criação de concursos denominados desafios de prop trading. Leia o nosso artigo sobre como funcionam os desafios de prop trading.

O que as empresas de prop trading procuram nos candidatos

As empresas proprietárias não têm falta de candidatos para selecionar, o que lhes permite ser mais escrupulosos no seu processo de contratação em comparação com os recrutadores de outras indústrias. A fasquia é elevada para os candidatos a prop traders. As empresas de Prop geralmente procuram estes atributos nos candidatos:

• Competências técnicas: O conhecimento dos mercados financeiros é um dado adquirido. Os candidatos devem estar bem informados sobre o funcionamento dos vários mercados e conhecer o jargão técnico utilizado pelos operadores. Devem ter conhecimento das estratégias de negociação e, de preferência, saber como aplicar cada uma delas. Uma competência comum aos prop traders é a análise técnica, que significa saber prever os movimentos dos instrumentos financeiros, utilizando dados, gráficos e estatísticas.

• Capacidade de resolução de problemas: Ser capaz de pensar criticamente é uma competência fundamental para os prop traders. A capacidade de avaliar dados técnicos e de tomar decisões sobre a melhor forma de executar transacções é vital. A capacidade de o fazer num ambiente de ritmo acelerado, onde os preços estão em constante movimento e as notícias do mercado estão a chegar, também é crucial.

• Capacidade de comunicação: A capacidade de comunicar, tanto com os outros operadores como com os superiores, é essencial para ter êxito numa empresa de propulsão. Os operadores devem ser capazes de trabalhar bem com uma equipa para se envolverem em melhores operações, debaterem ideias e apresentarem as melhores estratégias para obterem os melhores resultados.

• Ética de trabalho: Trabalhar numa empresa de prop trade não é fácil. Os candidatos devem ter uma grande ética de trabalho e um elevado grau de auto-motivação. O desejo de melhorar e ter um bom desempenho é uma parte fundamental para alcançar resultados consistentemente positivos, o que, por sua vez, é vital para ter sucesso em prop trading. Eles também devem estar dispostos a trabalhar longas horas, podendo até mesmo trabalhar até 14 horas num único dia.

• Regulação emocional: A negociação já pode ser suficientemente stressante. Ao negociar com o capital de uma empresa, uma camada extra de pressão é adicionada. Com a posição de um prop trader numa empresa a depender do seu desempenho, o ambiente de trabalho tende a ser mais stressante do que o do trading independente. Ter disciplina emocional é uma parte integrante do sucesso de um prop trader, para não mencionar uma parte fundamental do sucesso do trading em geral.

• Competências matemáticas: As perguntas das entrevistas nas empresas de prop trading tendem a envolver matemática, probabilidades e estimativas. Como os candidatos com formação em matemática, ciência da computação, física e estatística são priorizados, eles receberão perguntas que exigem o uso de matemática mental rápida.

Quer se sinta perfeitamente à altura destas qualidades, quer se sinta intimidado por elas, deve saber como é uma carreira de negociação proprietária. Veja o artigo da Traders Union que discute as vantagens e os desafios de uma carreira de negociação proprietária.

Como se preparar para uma entrevista de negociação

Como em qualquer entrevista de emprego, é crucial estar bem preparado. No entanto, num processo de recrutamento tão competitivo como o dos prop traders, isto é duplamente importante. Estes passos devem ser seguidos antes de iniciar o árduo processo de candidatura a empresas de prop trading:

• 1

  Pesquisar a empresa: Aprender tudo o que há para saber sobre a empresa. Isto não só será útil na entrevista, mostrando entusiasmo pela função, como também o ajudará a decidir se é uma boa opção. Investigue os seus mercados, a forma como operam e como se apresentam (a sua marca). Descubra se a empresa tem boa reputação, utilizando avaliações em sítios como o GlassDoor e o TrustPilot.

• 2

  Pratique: Pratique responder a perguntas genéricas da entrevista. Isto aumenta a confiança e permite-lhe desenvolver melhor as suas respostas e utilizar o tempo limitado da entrevista de forma mais sensata (menos hesitações ou pensamentos excessivos). Faça pesquisa online sobre perguntas invulgares que possam surgir. Sites de perguntas e respostas como o Quora e o Reddit podem ser uma boa fonte para o fazer.

• 3

  Vista-se de forma profissional: Os estudos mostram que uma pessoa demora menos de um segundo a formar uma opinião sobre alguém com base no seu aspeto físico. Vestir-se bem é a forma mais eficaz de causar a primeira impressão. Um candidato vestido de forma profissional mostra ao entrevistador que está a falar a sério sobre a função, ao mesmo tempo que demonstra atenção aos pormenores e autoestima.

Para uma análise mais pormenorizada do processo de entrevista de um corretor de imóveis, consulte as nossas 9 principais dicas para uma entrevista de corretor de imóveis bem sucedida.

As melhores empresas de Prop Trading

1

9.4/10

Ir para corretora

Depósito mínimo:

$ 1

Análise

Topstep é uma empresa líder em negociação proprietária que oferece aos negociadores a oportunidade de negociar contratos de futuros. Com um processo único de avaliação em duas fases, os operadores podem provar as suas capacidades numa conta simulada antes de receberem potencialmente financiamento para negociar ao vivo.
Topstep a empresa oferece três tamanhos de conta: $50.000, $100.000 e $150.000. Os preços regulares começam a partir de $165/mês, com descontos frequentes disponíveis. Os comerciantes podem alavancar até 1: 100 e acessar diversos mercados de futuros, incluindo ações, commodities, criptografia, títulos e metais. As comissões e taxas cobradas na Combinação de Negociação (conta de simulação) alinham-se com as de uma conta financiada ao vivo, ajudando os comerciantes a desenvolver habilidades para os mercados reais.
Topstep apoia os comerciantes com recursos educacionais, incluindo coaching de grupo gratuito, para aumentar suas chances de sucesso.

Prós/Contras

•As contas de negociação reais são financiadas por uma corretora, não há necessidade de investir seu próprio capital.

•A empresa oferece uma ampla variedade de materiais de treinamento gratuitos, incluindo treinamento em grupo de forma gratuita.

•É possível entrar em contato com a equipe de suporte de várias formas.

•A corretora oferece um programa de indicação para renda extra.

•As contas de negociação são apresentadas em 10 moedas base.

•A negociação ao vivo é feita através de uma corretora regulamentada, a Equiti Capital.

•A corretora não oferece bônus, negociação automatizada ou outras opções de renda passiva.

•A TopStep não fornece dados sobre autoridades reguladoras e de licenciamento.

•O serviço de suporte ao cliente funciona apenas durante a semana e em horários definidos.

RevisÃo Do Estudo

2

9.2/10

Ir para corretora

Depósito mínimo:

€155

Análise

FTMO é uma empresa de prop trading que oferece aos negociadores experientes a oportunidade de gerir uma conta financiada até $200.000 com uma vasta gama de instrumentos, incluindo Forex, acções, índices, mercadorias e criptomoedas. Para se qualificarem, os traders devem passar por um processo de avaliação em duas etapas.
Os principiantes podem começar com uma conta de avaliação gratuita que tem as mesmas condições de negociação que as contas de desafio. Os comerciantes de longo prazo são livres de utilizar uma conta Swing que não tem restrições quanto à manutenção de posições durante o fim de semana ou à negociação durante os lançamentos macroeconómicos. A empresa oferece negociação com as plataformas mais populares - MT 4/5, cTrader e DXtrade. A alavancagem é de até 1:100.
Além disso, a FTMO é reconhecida pelos seus recursos educacionais e apoio contínuo.

Prós/Contras

•O custo de teste bastante baixo é de 155 euros.

•As plataformas clássicas, como MT4, MT5 e Ctrader, são familiares a muitos comerciantes. Para essas plataformas, centenas de indicadores, scripts e consultores foram desenvolvidos.

•A recompensa inicial é de 80%.

•Diversificação dos planos tarifários. Os candidatos podem escolher um depósito de demonstração de 10 mil a 200 mil dólares americanos. Existem planos tarifários que vão desde a negociação padrão à agressiva.

•A alavancagem é de até 1:100.

•Requisitos rigorosos para o período de teste. A perda máxima permitida é de 10% do valor do depósito. O lucro pretendido é de 10%, para o qual é fornecido 1 mês.

•Não existe informação sobre a forma como a empresa é financiada.

RevisÃo Do Estudo

Dicas adicionais

Para além de saber o que esperar da entrevista, eis algumas dicas adicionais que pode empregar para aumentar as suas hipóteses de sucesso numa entrevista de emprego de negociação de propostas:

• 1

  Seja você mesmo: O entrevistador quer ver o seu verdadeiro eu. Os recrutadores e entrevistadores entrevistam uma quantidade incontável de candidatos, por isso conseguem ver quando alguém está a ser ingénuo. Ser autêntico também elimina alguma da pressão e permite-lhe estabelecer uma melhor ligação com a pessoa que está a conduzir a entrevista.

• 2

  Faça perguntas: Embora o foco da entrevista esteja em si, fazer perguntas sobre a função, a empresa e as suas práticas comerciais demonstra entusiasmo e interesse na oportunidade. Como bónus, também permite que o foco seja momentaneamente retirado de si.

• 3

  Pratique matemática: É quase impossível saber que perguntas serão feitas, mas é quase certo que algumas perguntas envolverão matemática mental rápida. Pratique matemática mental rápida em sítios Web como o TraderMath ou o OpenQuant.