Coinbase demitirá 14% dos funcionários devido à fraqueza do mercado e à transição para a IA

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A Coinbase vai demitir 14% dos funcionários

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Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase demitirá 14% dos funcionários devido à fraqueza do mercado e à transição para a IA — A Coinbase reduziu parte de sua força de trabalho.

A Coinbase vai reduzir cerca de 14% de sua força de trabalho em meio a um mercado fraco e a uma reestruturação mais ampla de seus negócios em torno da inteligência artificial. O CEO Brian Armstrong anunciou a decisão em uma carta aos funcionários.

Este artigo foi traduzido do original. Leia a versão original do nosso correspondente aqui.

Segundo Armstrong, dois fatores influenciaram a decisão: a natureza cíclica do mercado de criptomoedas e a rápida adoção da inteligência artificial nos fluxos de trabalho da Coinbase. Ele enfatizou que a empresa continua financeiramente sólida, mas precisa reduzir custos enquanto as condições do mercado permanecem instáveis.

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Mas guardámos tudo 🙂.

Armstrong disse que a IA já mudou a forma como equipes pequenas trabalham. Segundo ele, os engenheiros agora podem usar a IA para concluir em poucos dias tarefas que antes levavam semanas para as equipes. Ele também observou que até mesmo equipes não técnicas estão começando a lançar código de produção à medida que mais processos se tornam automatizados.

O CEO da Coinbase chamou isso de “ponto de inflexão” para a empresa e para os negócios como um todo. Segundo ele, a corretora deve se tornar mais compacta, mais rápida e “nativa de IA”. Armstrong acrescentou que a Coinbase quer voltar à velocidade e ao foco que tinha na fase inicial.

O que mais a empresa mudará

Como parte das demissões, a Coinbase também mudará sua estrutura de gestão. A empresa limitará a organização a cinco níveis de gestão abaixo do CEO e do COO. Armstrong acredita que menos níveis ajudarão a empresa a tomar decisões mais rapidamente e reduzir os custos de coordenação.

A Coinbase também planeja eliminar funções puramente gerenciais. Armstrong disse que todo líder deve ser um “jogador-treinador”, o que significa que não deve apenas gerenciar, mas também continuar sendo um colaborador ativo. Além disso, a empresa testará pequenas equipes nativas de IA, nas quais uma única pessoa poderá lidar com tarefas de produto, design e engenharia ao mesmo tempo.

Armstrong disse que os funcionários afetados pelas demissões receberão notificações por e-mail pessoal. Os funcionários nos EUA receberão pelo menos 16 semanas de salário-base, mais duas semanas adicionais por cada ano que trabalharam na empresa.

A IA está se tornando um motivo para demissões

Além da Coinbase, a tendência de demissões também surgiu em outras empresas. A Atlassian, a Block e a Salesforce também associaram cortes de empregos à maior eficiência proporcionada pela IA, enquanto a Lufthansa anunciou anteriormente planos para eliminar 4.000 cargos administrativos até o final da década, em parte devido ao uso mais amplo da inteligência artificial.

A lógica é semelhante entre as empresas: a IA está assumindo partes da programação, suporte, análise, burocracia e processos internos. Como resultado, as empresas não precisam mais de grandes equipes para tarefas que costumavam levar semanas.

Vale lembrar que a Coinbase está expandindo os recursos de roteamento da Solana por meio de uma integração com o DFlow.

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