Масові звільнення в Block: Джек Дорсі переводить компанію в ШІ-режим

Масові звільнення в Block: Джек Дорсі переводить компанію в ШІ-режим
Чому компанія Джека Дорсі звільняє працівників?

Фінтех-компанія Block Inc. оголосила про звільнення кількох тисяч співробітників. Її засновник Джек Дорсі пояснює рішення прогресом – інструменти ШІ можуть виконувати завдання швидше й ефективніше за людей. І судячи з того, що акції Block зросли, ринок підтримав цю ініціативу.

Скорочення на тлі зростання прибутку

Block Inc. звільняє понад 4000 співробітників. Чисельність персоналу скоротиться з більш ніж 10 000 осіб до менш ніж 6000. Це рішення стало наймасштабнішим за останні роки та значно перевищило попередню хвилю скорочень.

Про плани повідомив засновник Block Джек Дорсі у листі до акціонерів. Він заявив, що компанія свідомо переходить до моделі з меншими командами та активним використанням інструментів ШІ. За його словами, такі технології дозволяють виконувати більше завдань без збільшення штату. І в цьому випадку не йдеться про кризу чи спад бізнесу.

В останньому кварталі Block відзвітувала про прибуток у 65 центів на акцію при виручці $6,25 млрд – це збіглося та навіть трохи перевищило очікування аналітиків. Валовий прибуток зріс на 24% рік до року й досяг $2,87 млрд. За підсумками року компанія заробила близько $1,3 млрд чистого прибутку та прогнозує подальше зростання.

Інвестори відреагували на події вкрай позитивно. Після публікації звітності та новини про скорочення акції Block зросли приблизно на 23–24% у розширених торгах. Ринок фактично підтримав курс на зменшення штату та перехід до більш компактної структури управління.

Чим займається Block

Block – це компанія, яка заробляє на цифрових платежах і сервісах для бізнесу та приватних користувачів. Їй належать сервіси Square (платіжні рішення для підприємців), Cash App (застосунок для переказів, інвестицій та операцій з біткоїном) і Afterpay (сервіс розстрочки). Основний дохід компанія отримує з комісій за транзакції та супутніх фінансових послуг.

За останні роки Block помітно зросла: у 2025 році компанія увійшла до індексу S&P 500. Бізнес продовжує приносити прибуток, а валовий прибуток зростає двозначними темпами.

Окремий напрям – біткоїн: через Cash App компанія заробляє на операціях із першою криптовалютою та регулярно купує BTC у свої резерви за стратегією усереднення (DCA). На сьогодні на балансі Block перебуває 8780 BTC. Таким чином, Block поєднує дві технологічні ставки – ШІ в операційній моделі та біткоїн як стратегічний актив.

Чому Джек Дорсі обирає ШІ

Попри велику кількість проєктів, Дорсі вважає скорочення вдалим управлінським рішенням: компанія хоче стати компактнішою, щоб швидше випускати продукти та змінювати пріоритети. У листі до акціонерів він прямо говорить, що Block будує «нову версію» себе – з меншою кількістю рівнів і коротшим циклом від ідеї до релізу.

«Значно менша команда, використовуючи інструменти, які ми створюємо, може робити більше й робити це краще. А можливості ШІ зростають і посилюються щотижня», – підкреслив бізнесмен.

При цьому Дорсі очікує, що подібні рішення незабаром стануть масовими. Він вважає, що багато компаній поки не готові визнати, наскільки сильно змінюється робота, але протягом року більшість дійде тих самих висновків і почне перебудову. Тому Block, за його логікою, краще зробити крок зараз – один раз і різко, а не запускати серії скорочень, які розтягнуться на місяці.

Складнощі трансформації

Тим часом компанію очікують значні витрати: Block доведеться виплатити великі компенсації через скорочення. Витрати на реструктуризацію можуть сягнути $450–500 млн – це переважно вихідні допомоги, виплати та пільги співробітникам.

Керівництво вважає, що ці витрати з часом окупляться завдяки автоматизації та зниженню витрат. А якщо біткоїн продовжить зростання, то прибуток Block від операцій із BTC та вартість її біткоїн-резервів можуть додатково посилити фінансову подушку й згодом перекрити будь-які разові витрати.

Як бачимо, Block робить ставку не на скорочення заради економії, а на структурну перебудову бізнесу під нову технологічну реальність. Компанія залишається прибутковою, інвестори підтримують стратегію, а Дорсі відкрито говорить про майбутнє, де ШІ стає повноцінною частиною робочих процесів. Залишається лише стежити, чи зможе Block справді стати ефективнішою за великі корпорації старого зразка.

Цей матеріал може містити думки третіх сторін, жодні дані та інформація на цій веб-сторінці не є інвестиційною порадою згідно з нашим Застереженням. Хоча ми дотримуємося суворої Редакційної неупередженості, цей пост може містити посилання на продукти наших партнерів.