Empresarios vascos piden un pacto de país para reforzar la competitividad y el bienestar en Euskadi

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José Antonio Gastélum

Hace 15 horas

Empresarios vascos piden un pacto de país para reforzar la competitividad y el bienestar en Euskadi — Pacto por Euskadi

Las principales organizaciones empresariales vascas reclaman una respuesta coordinada ante un entorno económico y tecnológico que redefine las bases de la competitividad. La iniciativa busca articular una colaboración amplia en Euskadi para alinear prioridades entre empresas, instituciones, educación, centros tecnológicos y sociedad civil.

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Confebask, Círculo de Empresarios Vascos, AFM, ASLE y Elkargi proponen un pacto de país para transformar la competitividad y el bienestar en Euskadi.
Las organizaciones llaman a crear un marco amplio de colaboración entre instituciones, empresas, trabajadores, sistema educativo y sociedad civil para responder a los nuevos desafíos.
Alertan de que la revolución tecnológica, la inteligencia artificial, la competencia geopolítica y el reto demográfico exigen una movilización colectiva para sostener el modelo de bienestar vasco.

Declaración conjunta ante el nuevo escenario económico

Según El Economista, citando una declaración conjunta difundida por Confebask, Círculo de Empresarios Vascos, la Asociación de Fabricantes de Máquinas-Herramienta, ASLE y Elkargi, las entidades apuestan por un pacto de país "para la transformación competitiva y el bienestar" de Euskadi.

Las organizaciones defienden la creación de un marco amplio de colaboración que permita alinear esfuerzos, prioridades y capacidades entre instituciones, empresas, personas trabajadoras y socias, el sistema educativo, las universidades, los centros tecnológicos, el tercer sector y la sociedad civil. A su juicio, la nueva etapa exige una reflexión compartida y una respuesta colectiva con capacidad para movilizar al conjunto de la sociedad vasca en torno a un proyecto de futuro de largo recorrido.

Presión tecnológica y geopolítica sobre la economía vasca

Las entidades señalan que las reglas con las que se ha competido durante las últimas décadas están evolucionando en un contexto marcado por la revolución tecnológica, la inteligencia artificial, la transición energética, el reto demográfico, la competencia geopolítica, la reorganización de las cadenas de suministro y la disputa por el talento.

En su valoración, esta transformación no se limita al ámbito económico, sino que también condiciona la capacidad de generar oportunidades, sostener el modelo de bienestar, atraer y desarrollar talento, fortalecer el arraigo de los proyectos empresariales y ofrecer perspectivas de futuro a las próximas generaciones en Euskadi.

En nuestra publicación anterior sobre el diálogo entre el Gobierno y grandes multinacionales en España, recogimos que la sostenibilidad y el desarrollo del mercado laboral se situaban en el centro del debate, junto con la digitalización y la transición energética. También se destacó el impulso a la Formación Profesional dual y la necesidad de cooperación entre instituciones y empresas para invertir en talento y modernizar el sistema productivo, con impacto directo en la competitividad.

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