España ajusta el cálculo de la pensión de jubilación en 2026 para cotizantes con 15 años

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14.04.2026

España ajusta el cálculo de la pensión de jubilación en 2026 para cotizantes con 15 años — Nuevo cálculo pensión 2026

La Ley General de la Seguridad Social establece que el acceso a la pensión contributiva de jubilación exige un mínimo de 15 años cotizados, con al menos dos dentro de los 15 años previos al hecho causante, y desde el 1 de enero de 2026 ese umbral convive con un nuevo sistema de cálculo de la base reguladora derivado de la reforma de pensiones. Para quienes se jubilan este año con la carrera mínima exigida, la cuantía inicial sigue ligada al 50% de la base reguladora, aunque el importe final depende del método de cálculo que resulte más favorable y de la posible aplicación de complementos por mínimos. El artículo explica que este cambio afecta al marco operativo con el que la Seguridad Social determina la prestación en España.

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En 2026, la base reguladora de la jubilación se calculará por defecto con el método (25 o 28 años) que más beneficie al trabajador entre 2026 y 2044.
Quienes se jubilen en 2026 con el mínimo legal de 15 años cotizados cobrarán el 50% de la base reguladora obtenida con el método elegido.
Entre 2026 y 2044, la transición al nuevo cálculo, que terminará usando 27 años de los últimos 29, implica variaciones relevantes en la cuantía según la estabilidad y distribución salarial.

Nuevo esquema de cálculo aplicable en 2026

En 2026 conviven dos fórmulas para calcular la base reguladora de la jubilación, tras la entrada en vigor de la reforma que amplía gradualmente el período de cotización computable. El método anterior toma las bases de cotización de los últimos 300 meses y las divide entre 350. El nuevo sistema, aplicable de forma transitoria, utiliza las bases de los últimos 392 meses y divide el resultado entre 352,33. Para las jubilaciones entre 2026 y 2044, se aplica por defecto la opción más beneficiosa para el interesado.

Con el mínimo legal de 15 años cotizados, el porcentaje aplicable sobre la base reguladora en 2026 es del 50%. Eso significa que el trabajador que accede a la jubilación con esa carrera mínima percibe la mitad de la base reguladora que se obtenga con el método más favorable. El texto también recuerda que el cálculo depende del año de retiro, porque el nuevo modelo incrementa progresivamente el número de años considerados hasta alcanzar los 27 años. A partir de 2044, solo queda vigente el nuevo esquema.

Lagunas de cotización y protección de mínimos

Si el trabajador no ha cotizado todos los meses exigidos para calcular la base reguladora, la Seguridad Social contempla la integración de lagunas de cotización, salvo en el caso de los autónomos. En los hombres, los primeros 48 meses sin cotizar se cubren con el 100% de la base mínima y desde el mes 49 con el 50%. En las mujeres, los primeros cinco años se integran al 100%, el sexto y séptimo al 80%, y desde el octavo al 50%. El sistema además actualiza parte de las bases por el efecto de la inflación, excepto las correspondientes a los dos últimos años.

Cuando el 50% de la base reguladora queda por debajo de la pensión mínima fijada para jubilación, el beneficiario puede solicitar un complemento por mínimos. Para acceder a ese refuerzo, debe residir en territorio español y no superar el límite de ingresos previsto por otras actividades. Este mecanismo actúa como red de protección para carreras de cotización cortas o con bases reducidas. En la práctica, su impacto es relevante para quienes llegan a la jubilación con solo el período mínimo exigido.

Calendario de transición hasta 2044

La reforma mantiene una transición prolongada en el cálculo de la base reguladora para adaptar el sistema a períodos de cotización más extensos. Entre 2026 y 2037 conviven el modelo de 25 años y el nuevo modelo, que aumenta gradualmente hasta aproximarse a 27 años, siempre con elección del más favorable. Entre 2037 y 2040 continúan ambos métodos, aunque el nuevo deja de ampliarse y opera ya con el equivalente a 27 años. Entre 2041 y 2043 aún es posible optar entre el modelo nuevo y un modelo anterior ajustado, antes de que en 2044 quede fijado definitivamente el uso de los 27 mejores años de los últimos 29.

Para el sistema español de pensiones, este calendario supone un cambio estructural en la forma de medir la carrera laboral de los futuros jubilados. El ajuste puede modificar la cuantía reconocida según la estabilidad de cotización del trabajador y la distribución temporal de sus salarios. También introduce un marco más complejo de planificación para quienes están cerca de la edad de retiro. En ese contexto, el año efectivo de jubilación gana peso como variable financiera para estimar la prestación final.

En nuestra publicación ya informamos de cómo el SEPE puede suspender el subsidio para mayores de 52 años si el beneficiario deja de cumplir la carencia de rentas. En ese texto explicamos que una herencia u otro aumento patrimonial puede hacer que se supere el umbral del 75% del salario mínimo, lo que conlleva la retirada de la ayuda y, si no se comunica, posibles reclamaciones de devolución.

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