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16.04.2026

España eleva la contratación extranjera en el mercado laboral — Auge del empleo extranjero

El último Informe del mercado de trabajo de las Personas Extranjeras del SEPE sitúa a los trabajadores de nacionalidad no española como un apoyo creciente para el empleo en España, después de que concentraran el 25,51% de los contratos firmados en 2025. En ese contexto, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social marca en la primera quincena de abril un récord de 3,1 millones de cotizantes, mientras se acerca la regularización extraordinaria de más de medio millón de inmigrantes ya presentes en el país.

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Las contrataciones de trabajadores extranjeros en España aumentan un 7% en 2025 hasta casi cuatro millones, representando ya el 25,51% del total laboral.
El 80,57% de los contratos a extranjeros corresponde a no comunitarios, con mayoría masculina y brecha de género, mientras persiste un importante problema de sobrecualificación y demoras en homologaciones.
La contratación extranjera crece en todos los sectores, destacando industria (+14,19%), construcción (+10%) y servicios (61% del total), aportando el 47% del crecimiento económico acumulado desde 2022 según Funcas.

Peso creciente en contratación y perfil laboral

Los trabajadores extranjeros protagonizan casi cuatro millones de contrataciones en España durante 2025, con un avance del 7% frente al año anterior, mientras los contratos de españoles retroceden un 0,3%. Esta evolución consolida una tendencia que gana intensidad en los tres últimos años y eleva el peso de estos contratos desde el 16,39% del total en 2016 hasta el 25,51% actual. El SEPE define esta aportación como un factor decisivo para el crecimiento del mercado laboral español.

El organismo también señala que los trabajadores procedentes de países no comunitarios refuerzan su peso dentro del colectivo extranjero. Este grupo ya reúne el 80,57% de los contratos firmados por extranjeros, tras crecer un 9,3% en un año. El perfil más habitual es el de un hombre de entre 25 y 44 años, originario de fuera de la Unión Europea, empleado en servicios, con contrato fijo y jornada completa.

El informe añade que la brecha de género resulta más acusada entre la población extranjera trabajadora. Los hombres concentran el 59% de los contratos frente al 40% de las mujeres, aunque en 2025 la contratación femenina extranjera avanza a mayor ritmo. El SEPE sostiene que esta diferencia deja una situación media menos favorable para las mujeres inmigrantes.

Sobrecualificación y cuello de botella en homologaciones

El servicio público de empleo advierte de que los datos sobre formación de los trabajadores extranjeros contratados son incompletos, porque muchos afrontan dificultades para homologar sus títulos en España. Por ello, una parte relevante figura con estudios primarios o no acreditados aunque cuente con cualificación superior. Esa distorsión puede ocultar situaciones de sobrecualificación en el mercado laboral.

Un informe del CES publicado el año pasado ya alertaba de que casi la mitad de las personas ocupadas de origen inmigrante trabaja en puestos que no se corresponden con su nivel formativo. Además, el 31% está sobrecualificado para su empleo. El documento critica que el aumento de solicitudes ha desbordado la resolución de expedientes de homologación y ha creado un cuello de botella que limita el acceso a puestos acordes con su cualificación.

Los agentes sociales consideran que este problema afecta tanto a los extranjeros que ya residen en España como a la capacidad del país para atraer nuevos trabajadores. Esa limitación aparece en un momento en que varios sectores necesitan mano de obra adicional. La cuestión cobra más relevancia ante el próximo proceso extraordinario de regularización.

Industria, construcción y transporte impulsan la demanda

La contratación de profesionales extranjeros crece en todos los sectores, aunque la industria destaca con cerca de 50.000 contratos más que en 2024, lo que supone un incremento del 14,19%. La construcción suma otros 25.500 contratos y registra una subida del 10%. Esta evolución refuerza la dependencia de ramas con escasez de mano de obra respecto a la incorporación de trabajadores inmigrantes.

El sector servicios sigue siendo el principal empleador y concentra el 61% de los contratos de extranjeros. Dentro de este ámbito, transporte y almacenamiento lidera la creación de empleo respecto al año anterior, con un aumento del 25,9%, impulsado por la orden que permite contratar profesionales en origen. También sobresalen las organizaciones extraterritoriales, con un alza del 23,55%, y las actividades del hogar, con un 18,31%.

En paralelo, Funcas atribuye un 47% del crecimiento económico acumulado entre 2022 y 2025 a la contratación de trabajadores extranjeros. La patronal de la construcción se sitúa entre las organizaciones que respaldan con mayor claridad la regularización extraordinaria y ofrece apoyo para formar a los nuevos residentes. Ese posicionamiento refleja el peso económico que ya tiene la mano de obra extranjera en la actividad productiva española.

En nuestra publicación ya informamos del récord de afiliación de trabajadores extranjeros a la Seguridad Social, que en marzo marcó un nuevo máximo histórico y concentró una parte relevante del empleo creado en los últimos años. También señalamos entonces su elevada presencia en sectores como hostelería, agricultura, construcción y transporte, así como el avance del empleo indefinido y del trabajo autónomo entre este colectivo.

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