La empresa familiar valenciana pide una ley propia y ayudas al relevo generacional

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Ezequiel Gomes

Hace 1 horas

La empresa familiar valenciana pide una ley propia y ayudas al relevo generacional — Ayudas al relevo familiar

Las asociaciones de empresa familiar de la Comunidad Valenciana elevan a la Generalitat nuevas demandas para reforzar la continuidad de un segmento que concentra la mayor parte del tejido productivo regional. Entre sus propuestas figuran una ley autonómica específica y un "cheque-relevo" para financiar la planificación de las sucesiones empresariales.

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Ivefa y Aefa solicitan al Gobierno valenciano una ley autonómica específica para definir y proteger a la empresa familiar e instrumentos para facilitar el relevo generacional.
Las asociaciones empresariales proponen un 'cheque-relevo' como ayuda directa para planificar la sucesión y evitar la desaparición de empresas familiares que generan empleo y riqueza.
La bonificación del 99% en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones para familiares hasta el cuarto grado entra en vigor este mes bajo el gobierno de Carlos Mazón.

Reivindicaciones al Consell para blindar la sucesión

Según informa elEconomista.es, Ivefa en Valencia y Castellón, y Aefa en Alicante, trasladan al Gobierno valenciano la necesidad de aprobar una normativa propia que defina y proteja a la empresa familiar, además de activar instrumentos que faciliten el relevo generacional.

La presidenta de Aefa, Maite Antón, abandera la petición de una ley autonómica específica y señala como referencia iniciativas impulsadas en comunidades como Madrid y Murcia. La propuesta busca identificar con claridad qué compañías entran en esta categoría y reconocer sus particularidades y su peso económico dentro de la Comunidad Valenciana.

En paralelo, la presidenta de Ivefa, Emi Boix, pone el foco en la creación de un "cheque-relevo", una ayuda directa para que las empresas familiares puedan planificar la sucesión mediante protocolos y la contratación de profesionales especializados. La dirigente defiende que este apoyo serviría para evitar la pérdida de negocios que ya generan empleo y riqueza, y reclama que la tesorería afectada no penalice la continuidad empresarial en una fase crítica.

Peso económico del sector y avance fiscal reciente

Las asociaciones respaldan sus nuevas peticiones en el peso estructural de la empresa familiar en la economía autonómica. Este tipo de compañías representa el 93,6% del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana, aporta el 82,7% del empleo regional y genera el 81,3% del Valor Añadido Bruto, según los datos citados en el texto.

Parte de las expectativas del sector se apoya en que el actual Ejecutivo autonómico ya atiende una de sus reclamaciones históricas con la rebaja del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. La bonificación del 99% para los familiares más directos se pone en marcha con la llegada de Carlos Mazón y, en el caso de la empresa familiar, se amplía hasta el cuarto grado de parentesco en una medida que entra en vigor este mes.

Nuestra publicación anterior sobre la reforma de la financiación autonómica explicó el inicio, el 22 de junio, de una ronda de reuniones bilaterales entre el Ministerio de Hacienda y las comunidades de régimen común, con Castilla-La Mancha como primera en sentarse a negociar. También recogimos el rechazo de varias autonomías al formato bilateral, sus críticas al modelo (incluido el debate sobre la ordinalidad) y la presión para encauzar la negociación de forma multilateral a través del CPFF.

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