La Seguridad Social afronta demoras en el Ingreso Mínimo Vital por la falta de personal

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Hace 1 horas

La Seguridad Social afronta demoras en el Ingreso Mínimo Vital por la falta de personal — Retrasos en Seguridad Social

La escasez de plantilla en la Seguridad Social está elevando los tiempos de espera en la atención presencial y retrasa la tramitación de prestaciones en varias oficinas de España. Los sindicatos han convocado movilizaciones para exigir al Estado que cumpla los acuerdos pendientes sobre refuerzo de personal y mejora de las condiciones laborales.

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La Seguridad Social enfrenta retrasos en la concesión del Ingreso Mínimo Vital, con resoluciones medias de hasta un año en Madrid, debido a la falta de personal.
Un tercio de los puestos de trabajo está vacante y en cinco años la mitad de la plantilla tendrá edad de jubilación, intensificando el reto de relevo generacional.
Los sindicatos denuncian que la ausencia de mejoras en productividad y organización, pese a los compromisos firmados, deteriora la calidad del servicio e incrementa el riesgo operativo.

Movilizaciones por retrasos y falta de cobertura

Según una nota de CSIF, sindicato mayoritario en la Seguridad Social, las protestas buscan presionar a la Administración para que ejecute los compromisos firmados sobre empleo y organización interna.

CSIF, junto con UGT, CCOO y CIG, sostiene que la escasez de trabajadores está deteriorando la atención al ciudadano y retrasa la concesión de ayudas como el Ingreso Mínimo Vital. El sindicato denuncia que el incumplimiento de los acuerdos por parte del Estado provoca un deterioro progresivo de las condiciones laborales y un aumento constante de las cargas de trabajo.

La organización añade que el envejecimiento de la plantilla y el hecho de que un tercio de los puestos permanezca vacante generan una insuficiencia de recursos. Esa situación, señala, dificulta atender adecuadamente los trámites que los ciudadanos realizan con la Seguridad Social.

Impacto en oficinas y reto de relevo generacional

Los sindicatos afirman que la atención presencial es el área más perjudicada, con oficinas que operan con entre uno y tres empleados. También advierten de tiempos de espera muy elevados, especialmente en Madrid, donde el plazo para conseguir cita en oficina se sitúa en mes y medio y la resolución media del Ingreso Mínimo Vital alcanza un año.

CSIF insiste además en que el organismo afronta un problema estructural de relevo generacional. En cinco años, según el sindicato, la mitad de la plantilla estará en edad de jubilación, lo que obliga a cubrir vacantes y avanzar en reorganización administrativa, movilidad, formación, trabajo a distancia y promoción profesional.

La central sindical sostiene que, sin una actualización de la productividad comparable a la aplicada en otros organismos de la Administración, la Seguridad Social pierde atractivo para captar y retener talento. Ese factor, añade, agrava el riesgo operativo en un área clave para la gestión de prestaciones y la atención al público.

En nuestra publicación anterior sobre la duración de la prestación contributiva por desempleo, explicamos cómo se calcula el tiempo de paro en función de los días cotizados en los seis años previos. También detallamos que los días cotizados “sobrantes” dentro de un mismo tramo no se acumulan para futuras prestaciones, ya que solo cuentan las cotizaciones no utilizadas previamente.

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