Madrid eleva al 99% la bonificación fiscal para el relevo de la empresa familiar

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Madrid eleva al 99% la bonificación fiscal para el relevo de la empresa familiar — Nueva bonificación del 99%

La Comunidad de Madrid activa un nuevo marco fiscal para facilitar la transmisión de empresas familiares y reforzar la continuidad de estos negocios en la economía regional. La reforma amplía los beneficios en Sucesiones y Donaciones, elimina parte de los requisitos de acceso y prevé su entrada en vigor en julio tras su publicación en el BOCM.

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Madrid eleva del 95% al 99% la reducción en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones para herencias y donaciones de empresas familiares, efectivo en julio.
La nueva ley amplía beneficiarios a ascendientes, colaterales hasta cuarto grado y ciertos trabajadores clave, relajando además requisitos de edad y actividad principal.
La reforma beneficiará a unos 1.500 contribuyentes y ahorrará dos millones de euros anuales, impactando a más de 450.000 empresas familiares que representan el 65% del PIB regional.

Reforma fiscal para herencias y donaciones empresariales

Según ha informado El Economista y la Asamblea de Madrid, la nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar recibe la aprobación definitiva con el objetivo de reducir la carga tributaria en los procesos de relevo generacional y ampliar el alcance de los incentivos previstos en la normativa estatal.

La principal medida eleva del 95% al 99% la reducción de la base imponible en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones en los casos de adquisición por herencia o donación de una empresa individual, un negocio profesional o participaciones sociales. Para aplicar esta mejora, el nuevo titular debe mantener los bienes en su patrimonio y continuar con la actividad económica durante los cinco años siguientes.

La norma también amplía los familiares que pueden acogerse a estas ventajas. Además de descendientes y cónyuges, pasan a incluirse ascendientes y colaterales de segundo y tercer grado, como hermanos, tíos y sobrinos, así como primos, que son colaterales de cuarto grado.

Asimismo, la ley extiende el beneficio a trabajadores con una relación especial con la empresa, siempre que acrediten diez años de antigüedad y hayan desempeñado funciones de dirección durante los últimos cuatro. También elimina condiciones como la edad mínima de 65 años del donante o la exigencia de que la actividad constituya la principal fuente de renta.

Peso económico e impacto previsto en la región

El Ejecutivo regional estima que las medidas benefician cada año a unos 1.500 contribuyentes madrileños y generan un ahorro fiscal aproximado de dos millones de euros anuales.

La reforma se dirige a un segmento con fuerte peso en la economía madrileña. En la región operan más de 450.000 empresas familiares, que representan el 93% del tejido empresarial, aportan el 65% del PIB y generan el 60% del empleo privado.

Tras su aprobación parlamentaria, la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, por lo que entra en vigor en julio.

En nuestra publicación anterior sobre la ley de la Comunidad de Madrid que reconoce al concebido no nacido como miembro de la unidad familiar, explicamos que este criterio se aplicará desde la acreditación médica del embarazo. Detallamos que la medida influirá en el acceso a becas, abono transportes, ayudas al alquiler joven y determinadas ventajas fiscales vinculadas a la renta, además de facilitar el reconocimiento de familia numerosa desde la semana 14 de gestación en algunos casos.

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