CSIF propone un copago farmacéutico del 30% para trabajadores y gratuidad para pensionistas en España

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Ezequiel Gomes

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CSIF propone un copago farmacéutico del 30% para trabajadores y gratuidad para pensionistas en España — Copago único y gratuidad

En pleno debate sobre la reforma del copago farmacéutico, CSIF plantea unificar la aportación de los trabajadores en activo en el 30% con independencia de que estén adscritos a la Seguridad Social o al mutualismo. La propuesta también pide eliminar por completo el pago en farmacia para pensionistas, jubilados, pacientes crónicos y personas con tratamientos de larga duración.

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CSIF propone un copago farmacéutico único del 30% para todos los trabajadores, eliminando diferencias actuales según tipo o renta.
La propuesta eliminaría el copago para pensionistas, jubilados, retirados, sus beneficiarios y pacientes con enfermedades crónicas en todos los regímenes.
La iniciativa llega durante la tramitación en el Congreso de la reforma del copago farmacéutico, enfocando el debate en la equidad y costes de medicamentos.

Propuesta de reforma y alcance del cambio

Según un comunicado de CSIF, el sindicato ha trasladado al Congreso una propuesta para establecer un copago farmacéutico común del 30% para todos los trabajadores en activo, sean mutualistas o no, y para eximir de cualquier aportación a pensionistas, jubilados o retirados y sus beneficiarios, así como a pacientes con enfermedades crónicas o tratamientos prolongados.

La organización señala que su objetivo es recuperar la situación previa al Real Decreto de 2012, cuando se introdujeron nuevos tramos de copago en función de la renta para reducir el déficit público. En la actualidad, los trabajadores en activo dependientes de la Seguridad Social aportan entre el 40% y el 60% según renta, mientras que los mutualistas mantienen una aportación fija del 30%, tanto en activo como en jubilación.

Con este planteamiento, el porcentaje de aportación de los trabajadores adscritos a la Seguridad Social se reduciría hasta el 30%, mientras que para los mutualistas se mantendría sin cambios. En el caso de los pensionistas del Régimen General, el copago actual es del 10%, aunque sube hasta el 60% para rentas superiores a 100.000 euros, mientras que los mutualistas jubilados aportan un 30% y los pacientes crónicos pagan un 10% con topes mensuales máximos.

Impacto sobre la equidad del sistema

CSIF sostiene que existe una diferencia de trato "difícilmente justificable" entre trabajadores y pensionistas según el régimen de protección al que estén adscritos. Por ello, defiende una rebaja generalizada para los activos y la gratuidad para los colectivos más vulnerables, con el argumento de garantizar la adherencia a los tratamientos y proteger la salud.

El sindicato también considera que no hay una motivación suficiente para que los empleados públicos jubilados incluidos en el mutualismo administrativo afronten una aportación mayor que otros pensionistas. La iniciativa llega mientras el Congreso tramita una reforma del copago farmacéutico, lo que sitúa la propuesta en el centro del debate sobre el coste de los medicamentos y la homogeneización de las condiciones entre regímenes.

En nuestra publicación, el aumento de las bajas médicas en España se destacó como un factor de presión creciente tanto para las empresas como para las cuentas públicas, con más de un millón de ausencias diarias y un coste al alza. También se señaló el fuerte incremento del gasto de la Seguridad Social en incapacidad temporal desde 2019 y la lentitud en la aplicación de medidas para contenerlo, con impacto en productividad y competitividad.

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