España afronta un alza del absentismo laboral que eleva costes empresariales y de la Seguridad Social

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Ezequiel Gomes

Hace 1 horas

España afronta un alza del absentismo laboral que eleva costes empresariales y de la Seguridad Social — Absentismo y costes al alza

El aumento de las bajas médicas en España intensifica la presión sobre empresas y cuentas públicas tras varios años de escalada. Las ausencias por motivos de salud ya superan el millón diario y su coste conjunto apunta a seguir creciendo también en 2026.

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El absentismo laboral en España duplica sus tasas desde 2019 y supondrá un coste de 17.000 millones de euros para las empresas en 2025.
El gasto de la Seguridad Social en bajas por incapacidad temporal sube de 9.527 millones en 2019 a 18.413 millones en 2025, con previsión de 20.000 millones en 2026.
El absentismo resta siete décimas anuales al PIB desde 2021 y las medidas institucionales siguen siendo insuficientes, afectando productividad y competitividad.

Escalada de costes y atasco en las medidas

Según un artículo de opinión publicado por elEconomista.es, las ausencias por motivos médicos se han duplicado desde 2019 y se consolidan como una de las principales preocupaciones para el tejido empresarial. El texto sitúa en 17.000 millones de euros el coste para los negocios en 2025 y subraya el impacto del fenómeno sobre la productividad.

La presión también se traslada a la Seguridad Social. El gasto en bajas por incapacidad temporal pasa de 9.527 millones de euros en 2019 a 18.413 millones en 2025, y las mutuas prevén que escale hasta 20.000 millones al cierre de 2026, lo que supone un incremento del 109% frente al último ejercicio previo al Covid.

Con el objetivo de contener este avance, el Gobierno aprueba en septiembre de 2024 la cesión de las bajas traumatológicas a las mutuas, al tratarse de las más frecuentes. Sin embargo, la lentitud para cerrar reuniones con las comunidades autónomas hace que, un año y medio después, la medida solo esté vigente en cinco CCAA, según el texto.

Impacto económico y presión sobre el mercado laboral

La evolución del absentismo añade un nuevo foco de tensión al mercado laboral español, al combinar mayores costes directos con menor capacidad operativa para las empresas. El artículo sostiene que la falta de medidas más contundentes, más allá de la creación de un observatorio ya pactado desde 2024, mantiene sin cambios de fondo la respuesta institucional.

Ese escenario amplía el efecto económico del problema más allá de las compañías y del sistema público de prestaciones. Según los economistas citados en el texto, el absentismo resta siete décimas anuales al PIB desde 2021, lo que refuerza su peso como factor estructural de coste para la economía española.

En nuestra publicación analizamos el endurecimiento del desempleo de larga duración entre los mayores de 50 años y el impacto presupuestario de la reforma de 2019 del subsidio para mayores de 52 años. Explicamos que la ampliación de beneficiarios y la mejora de condiciones elevan el coste para la Seguridad Social y el SEPE hasta 2030, y que el diseño de la prestación puede afectar a los incentivos de retorno al empleo y a la equidad.

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