El SEPE limita el subsidio para mayores de 52 años a desempleados con cotizaciones por trabajo

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Ciaran Ryan

Hace 3 horas

El SEPE limita el subsidio para mayores de 52 años a desempleados con cotizaciones por trabajo — Subsidio SEPE: nuevos límites

El acceso al subsidio para mayores de 52 años exige no solo reunir el periodo mínimo de cotización para la jubilación, sino también cumplir la situación legal de desempleo con cotizaciones generadas por trabajo. El convenio especial con la Seguridad Social permite completar años de cotización para la pensión, pero no abre por sí solo la puerta a esta ayuda asistencial.

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El SEPE confirma que solo las cotizaciones derivadas de empleo, no los convenios especiales, permiten acceder al subsidio para mayores de 52 años.
Trabajadores desempleados próximos a agotar el paro deben completar los 15 años de cotización con empleo efectivo para solicitar el subsidio.
Los solicitantes disponen de seis meses desde el fin de la prestación contributiva para reunir las cotizaciones necesarias por trabajo y acceder a la ayuda.

Requisitos de acceso y criterio del SEPE

Según El Economista, María Jesús Gómez, asesora de la subdirección de Prestaciones del SEPE, explicó en declaraciones al programa 'Madrid Trabaja' de Onda Madrid que suscribir un convenio especial con la Seguridad Social no sirve para cumplir el requisito de acceso al subsidio para mayores de 52 años.

La especialista precisó que este mecanismo sí vale para completar el periodo genérico de cotización exigido para prestaciones de la Seguridad Social, como la pensión de jubilación, fijado en 15 años según el artículo 205 de la Ley General de la Seguridad Social. Sin embargo, ese acuerdo, por el que el trabajador paga sus propias cotizaciones, no equivale a cotizaciones derivadas de una actividad laboral a efectos de esta ayuda.

El caso planteado es el de un trabajador de 57 años que está a punto de agotar el paro con 14 años y 8 meses cotizados y que contempla firmar un convenio especial para alcanzar los 15 años. Gómez aclara que esa fórmula no le da acceso al subsidio y que primero debe volver a trabajar, aunque sea de forma esporádica, para completar el tiempo que le falta mediante cotizaciones por empleo.

Impacto para los desempleados próximos a la jubilación

La interpretación expuesta por el SEPE afecta a trabajadores de más edad que ven en el subsidio para mayores de 52 años una vía para mantener ingresos y seguir cotizando de cara a la jubilación en una etapa en la que recolocarse suele resultar más difícil.

Gómez señala que, si el beneficiario de la prestación contributiva interrumpe el cobro por un trabajo y con esas nuevas cotizaciones alcanza los 15 años exigidos, entonces sí puede acceder al subsidio. También recuerda que, desde que se agota la prestación contributiva, el solicitante dispone de seis meses para pedir la ayuda, por lo que debe reunir en ese plazo las cotizaciones por trabajo que le resten para no quedar fuera del subsidio.

En nuestra publicación anterior sobre la nueva convocatoria de subvenciones de la Junta de Castilla y León para impulsar la contratación indefinida, explicamos que el programa moviliza 10,5 millones de euros y contempla ayudas de entre 4.500 y 6.000 euros por contrato, con complementos adicionales. También destacamos los incentivos específicos para municipios mineros y para sectores económicos especialmente afectados por el conflicto en Oriente Próximo, junto con líneas para autónomos, conversiones de temporales e impulso del empleo femenino.

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