España afronta salidas de trabajadores búlgaros y rumanos en construcción y agricultura

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Ezequiel Gomes

Hace 12 horas

España afronta salidas de trabajadores búlgaros y rumanos en construcción y agricultura — Mano de obra en fuga

La economía española sigue apoyándose en la inmigración, pero pierde parte de la mano de obra extranjera asentada desde antes de la Gran Crisis Financiera. La salida de ciudadanos rumanos y búlgaros agrava la escasez de perfiles cualificados en sectores como la construcción y la agricultura, en un momento de necesidad de relevo generacional.

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La población rumana en España cae de casi 897.200 en 2012 a 609.270 en 2025, mientras que la búlgara baja de 176.411 a 109.604 en el mismo periodo.
El retorno de trabajadores rumanos y búlgaros obedece a la mejora económica, incentivos fiscales y mejores condiciones para comprar vivienda y emprender en sus países de origen.
Empresarios alertan de vacantes difíciles de cubrir en construcción y agricultura en España, agravando los problemas de oferta laboral a medida que migran estos trabajadores veteranos.

Descenso demográfico y factores económicos del retorno

Según El Economista, según datos del Instituto Nacional de Estadística, la población rumana en España cae desde su máximo de 2012, cuando rozó las 897.200 personas, hasta 609.270 en 2025, casi 11.200 menos que en 2024; la población búlgara sigue una trayectoria similar, desde 176.411 personas en 2012 hasta 109.604 en 2025, unas 3.200 menos interanuales.

Este ajuste se produce mientras se reduce parte de la brecha económica que impulsó la emigración hacia España. En Rumanía, la mejora del PIB per cápita tras la entrada en la UE en 2007 y las dificultades para progresar en España, especialmente por el acceso a la vivienda, favorecen el regreso de trabajadores que buscan comprar propiedades o emprender en sus países de origen.

En Bulgaria también operan incentivos similares. La incorporación del país al euro, el menor coste de vida, un IRPF de tipo único del 10% y unas condiciones de financiación más favorables refuerzan el atractivo para profesionales que adquirieron experiencia u oficio en España y ahora optan por volver o teletrabajar desde su país.

Impacto sobre la oferta laboral en España

La reducción de estas comunidades comunitarias deja vacantes difíciles de cubrir en actividades clave para la economía española. Empresarios y analistas de la construcción alertan de problemas recurrentes para encontrar albañiles, encofradores o electricistas, una carencia que coincide con la necesidad de nueva vivienda y de rehabilitación del parque existente.

La agricultura también figura entre los sectores más expuestos a esta pérdida de mano de obra experimentada. La libertad de movimiento dentro de la UE facilita además que parte de estos trabajadores no solo regrese a su país, sino que se desplace hacia otros mercados europeos con salarios superiores a los de España.

En este contexto, economistas de ING sostienen que tanto la convergencia económica de Europa del Este como los nuevos motores de inversión, turismo y empleo técnico en Bulgaria y Rumanía mantienen incentivos estructurales para el retorno. Para España, eso eleva el riesgo de que la mejora migratoria agregada oculte una pérdida de trabajadores veteranos en ocupaciones donde la sustitución resulta más compleja.

En nuestra publicación anterior sobre el I Campus de Jóvenes Cooperativistas de Extremadura, contamos cómo Cooperativas Agroalimentarias Extremadura e Ibercaja impulsan una iniciativa de formación para preparar a jóvenes socios para puestos de decisión y asegurar el relevo generacional. El programa pone el foco en liderazgo, innovación y digitalización para reforzar la competitividad de un sector que es motor económico regional y que busca atraer y retener talento joven en el medio rural.

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