Las pensiones máximas limitan la prestación de cotizantes de rentas altas en España

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Ezequiel Gomes

Hace 4 horas

Las pensiones máximas limitan la prestación de cotizantes de rentas altas en España — Límite a pensiones altas

La brecha entre la base máxima de cotización y la pensión máxima en España mantiene un desfase relevante para los trabajadores con salarios más altos. Ese tope hace que incluso carreras largas de cotización no se traduzcan en una prestación equivalente, mientras los complementos a mínimos elevan la cobertura de algunos perfiles de jornada parcial.

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La base máxima de cotización en España es 5.101,20 euros mensuales, mientras que la pensión máxima permitida es 3.359,60 euros mensuales, limitando la prestación de rentas altas.
Con 40 años cotizados, un trabajador que se jubila a los 63 años ve su pensión reducida al 19%, recibiendo 2.721,28 euros mensuales antes de IRPF y solo 2.165,59 euros después.
Trabajadores con 15 años cotizados a tiempo parcial sobre una base de 1.100 euros mensuales pueden recibir complementos hasta 1.127 euros mensuales, superando el 100% respecto a su base de referencia.

Tope de pensión y efecto sobre las cotizaciones altas

Según explicó elEconomista.es, la diferencia entre la base máxima de cotización, fijada en 5.101,20 euros mensuales, y la pensión máxima de 3.359,60 euros mensuales limita la cuantía que puede percibir un trabajador aunque haya aportado por encima de ese umbral durante décadas.

Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, sostiene que este diseño genera un desequilibrio entre lo aportado y lo recibido en los salarios más elevados. En su explicación, recuerda que el sistema se rige por el principio de contributividad, por el que quien cotiza más tiempo y en mayor cuantía tiende a obtener una pensión superior, aunque dentro de los límites fijados por la Seguridad Social.

En ese marco, un trabajador que se jubila a los 65 años tras 40 años cotizados por la base máxima tendría derecho teórico al 100% de la base reguladora, pero su prestación seguiría topada en el máximo legal. De este modo, la parte de cotización que supera ese límite no se traslada íntegramente a la pensión final.

Impacto distributivo sobre jubilaciones anticipadas y parciales

Muñoz expone que el ajuste puede ser aún mayor en jubilaciones anticipadas. En el ejemplo de un trabajador con 40 años cotizados y salario cercano a la base máxima que se jubila a los 63 años, la aplicación de un coeficiente reductor del 19% deja la pensión en 2.721,28 euros mensuales, y en 2.165,59 euros tras la retención del IRPF citada en el caso, una cuantía que no alcanza el 55% de su ingreso laboral previo.

En contraste, un trabajador con 15 años cotizados a tiempo parcial sobre una base de 1.100 euros mensuales cobraría inicialmente el 50% de esa base, 550 euros. Al situarse por debajo de la pensión mínima, recibiría complementos hasta 1.127 euros mensuales, con lo que su prestación superaría el 100% de la base de referencia utilizada en el ejemplo.

Esta diferencia refleja cómo el sistema combina contributividad con mecanismos de protección mínima. Aunque el funcionario defiende que cotizar más años y por importes más altos sigue elevando la pensión en términos relativos, los topes máximos y los complementos a mínimos modifican de forma significativa la relación entre aportación y prestación según el perfil del trabajador.

La financiación del déficit de la Seguridad Social fue el foco de nuestra información previa, en la que recogimos la advertencia del Tribunal de Cuentas sobre el uso de préstamos para cubrir los desequilibrios del sistema. Según esa valoración, estas necesidades deberían afrontarse mediante transferencias corrientes desde los Presupuestos Generales del Estado, porque el endeudamiento distorsiona la imagen patrimonial y agrava las dudas sobre la sostenibilidad financiera.

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