España reabre el debate sobre los costes laborales y la exención de IVA para autónomos
La elevada carga asociada a la contratación vuelve al centro del debate empresarial en España tras una intervención televisiva sobre el peso de impuestos y cotizaciones en una nómina. La discusión se amplía además a la falta de aplicación de la exención de IVA para autónomos con ingresos inferiores a 85.000 euros al año.
Destacados
- El coste laboral total de un puesto puede alcanzar 5.780 euros, de los cuales el trabajador percibe solo el 52,5% debido a cargas fiscales y sociales.
- Todavía no se aplica en España la exención de IVA para autónomos y pequeñas empresas que facturan menos de 85.000 euros anuales, pese a la Directiva (UE) 2020/285.
- La Comisión Europea llevó en marzo de 2026 a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no incorporar la exención de IVA para pequeños negocios tras expirar el plazo en diciembre de 2024.
Costes de contratación y presión sobre la nómina
Según El Economista, citando a laSexta Xplica, la empresaria y abogada Tania Tejeira sostiene que una parte muy relevante del coste laboral total no llega al trabajador, sino que se destina a retenciones, cotizaciones y otros conceptos vinculados al empleo.Durante su intervención, Tejeira afirma que un conocido suyo recibe 3.307 euros netos, mientras que la empresa paga 5.780 euros por su puesto de trabajo. A partir de ese ejemplo, calcula que el trabajador percibe el 52,5% del coste total y que el 47% restante, casi la mitad, se canaliza al Estado a través de cargas laborales y fiscales.
La abogada defiende que el problema no se limita a los impuestos directos, sino al coste global del trabajo, que a su juicio reduce de forma significativa la remuneración final del asalariado. En ese contexto, plantea una rebaja de ese gasto para que una mayor parte del esfuerzo empresarial termine en el bolsillo del trabajador y sostiene que ese dinero volvería después a la economía mediante el consumo y su correspondiente recaudación fiscal.
Impacto regulatorio para autónomos y pequeñas empresas
El debate también alcanza a los trabajadores por cuenta propia, después de que Tejeira lamenta que todavía no se aplique en España la exención del IVA para autónomos y pequeñas empresas que facturan menos de 85.000 euros anuales.En la misma discusión, la sindicalista Afra Blanco le reprocha que una rebaja de cotizaciones podría traducirse en un recorte de la futura pensión del trabajador. Tejeira responde que su propuesta pasa por aliviar el coste empresarial y el tipo impositivo para repartir el esfuerzo entre asalariado, empresa y Estado, no por reducir exclusivamente la protección del empleado.
La referencia regulatoria es la Directiva (UE) 2020/285, que permite a los Estados miembros eximir del IVA a pequeñas empresas por debajo de ese umbral de facturación. El texto indica que el plazo de transposición expiró en diciembre de 2024 y que, en marzo de 2026, la Comisión Europea llevó a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no haber incorporado todavía esa medida.
En Traders Union ya analizamos el giro de la estructura tributaria española hacia la imposición sobre el trabajo en la última década, con el mayor aumento de presión fiscal de la UE y un 90% del incremento explicado por IRPF y cotizaciones sociales. También señalamos que, en paralelo, la recaudación por IVA y los impuestos medioambientales se mantiene por debajo de la media comunitaria, lo que alimenta el debate sobre cómo se reparte la carga fiscal entre empleo y consumo.
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